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中新网甘肃新闻8月27日电 青年干部是税务系统的新生力量，机构改革以来，他们以蓬勃的朝气和主观创造性积极投身改革，为改革出谋划策、积极作为，争做国税地税征管体制改革的支持者和推进者，有效推动了各项改革工作落实，彰显出了新税务机构青年干部的别样风采。
大局面前，显青年担当
机构改革的大潮浩浩荡荡，这是一场改革，也是一场检验，拷问的是党性、觉悟和担当。青年干部正当芳华，处于职业上升阶段，面对改革中的个人职务变化，青年干部没有抱怨，他们着眼大局，用行动向改革交出了一份满意答卷。
陈鹏对照改革任务图抓工作落实。
陈鹏，1981年出生，原武威市地税局办公室主任，国税地税合并后陈鹏被确定为武威市税务局办公室第二责任人。对组织的决定，这个80后税干没有抱怨，更没有撂下挑子，而是一如既往、积极主动配合好第一责任人的工作。工作中，他既出谋划策又亲力亲为，当好领导之间的“粘合剂”，架起科室交流的“连心桥”。近期，武威市税务局响应省委“坚决打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战”的号召，陈鹏又担任了天祝县红沟寺村第一书记，负责该村的精准扶贫工作。面对组织的又一次考验，陈鹏虽然放不下对妻子和女儿的牵挂，却毅然背起了下乡的行囊。“作为一名80后的税务干部，我坚决服从组织安排，只有把精准扶贫工作做好，才能无愧‘担当’二字。”朴实的表白却是铮铮的誓言，道出了陈鹏的改革情怀。
甘南州税务局办公室第二负责人宁喜林。
原甘南州地税局办公室主任宁喜林在机构改革后转为甘南州税务局办公室第二负责人，转为副职的他不计得失，对工作兢兢业业，展现出了80后一代爱岗敬业，严格自律，无私奉献的新形象。宁喜林说：“税务机构改革，在我眼中是耕耘的土地更大了、空间更广了。对职务的调整是工作需要、改革需要，是组织通盘考虑、慎重研究后做出的安排。在后续工作中，我会戒骄戒躁，脚踏实地，充满信心，始终守住初始的那份欣喜和感动，坚持下去，全力拼搏，在自己的岗位上奉献出价值。”
言语虽短，却字字掷地有声。正是因为有无数像他们一样的青年干部，追寻着前辈的优良传统，以“舍我其谁”的勇气和魄力投身改革、奉献青春，税务事业这艘巨轮才能破浪前行、扬帆远航。
挑战面前，有勇气魄力
业务融合是国税地税征管体制改革的重要任务，是体现改革成效、提升服务纳税人能力的重要方面。为保证“金三”系统能够按期完成整合，武威市税务局的青年干部扛起责任，冲在了业务整合最前线。
马玉云和同事们加班加点进行系统测试。
1977年出生的马玉云，是武威税务系统的业务骨干，人称“马教授”，按照科室分工，他负责机构改革期间的核心征管系统调整工作。系统测试时间紧、内容多、要求高，为确保按期完成测试任务，马玉云根据省局工作方案，制定出具体的操作流程，与同事们一起，一边加强日常运维，一边开展升级测试，连续几天加班加点，吃方便面、睡沙发。本来就偏瘦的身体，在改革期间硬是又瘦了2斤多。靠着顽强的毅力，马玉云和同事们顺利完成了8大类全部测试项目。马玉云说：“我心目中的青年干部应该是这样的：要有理想、有担当，并为之不懈奋斗。无论在哪个工作阶段，都必须要有敢为人先的信心，要有‘功成不必在我，做事必须有我’的气魄。”而对改革中付出的辛苦，他坚定地说：“如果不苦，叫我干啥？”
马盘刚在办税厅优化系统。
马盘刚，2014年进入静宁县税务局工作，作为一名税务新兵，在改革中他发扬“不怕苦、不怕累”的精神，把自己当做改革的一颗螺丝钉，全力保障改革期间网络运行通畅。合并办公开始以来，他主动放弃周末休息时间，从早到晚奔波于机房和新搬迁科室的办公室之间，直至网络可以正常使用，电话确保联通。马盘刚说：“作为风华正茂的青年人，这场改革中，要把自己岗位上的事情做精、做实，才能无愧组织，无愧自己。”
汤雯婷现场讲解“最多跑一次”事项。
凉州区办税服务厅是全省首家国税地税联建办税大厅，也是武威税务纳税服务的一张“名片”。从2016年9月大厅建成以来，汤雯婷一直是这里的“当家人”，这个1987年出生的女税官，以巾帼不让须眉的魄力成为大家眼中的“闯将”。7月20日，综合征管系统测试当天，她和大厅人员连续奋战到晚上12点，圆满完成了征收部门数据修改和税控盘发行工作。7月21日，她又坚守岗位，预约纳税人完成系统合并后的测试工作。在她的带领下，办税大厅工作效率大幅提高，正常申报40秒、实时扣税50秒、刷卡缴税60秒，发票代开2分钟，办税时间压缩了40%以上。
无数个奋战在自己岗位上的新税务青年牺牲了自己的小家投身改革，充分发挥了青年干部在改革大军中的突出作用。
难题面前，强自身素质
7月底，在玉门市税务局，新老相逢，90岁高龄的离休干部汪忠信在儿女的陪同下，驱车行驶2500公里，从安徽老家专程来到阔别30年的国家税务总局玉门市税务局，带给了酒泉市税务局各位青年干部一次心灵触动。随后，酒泉市税务局青年干部自发组织了一场“微主题沙龙”。
“真的是很不容易。昨日硝烟，前半生从戎，后半生从税。”
“他们的很长时间甚至一生可能都是在追逐一件事情、一种信仰，这种信仰值得我们受用终生。”
“在改革大潮中的我们是幸运的，改革亦是充满挑战的，铭记先辈教诲，当扬我辈风姿。”
……
在微信交流群里，一条条有感而发的心得、体会、感悟的消息接连弹出。这一“微活动”的开展将讨论引向高潮，同时将这份难能可贵的触动和感动无限期延续，凝聚了改革合力。
“改革就要实干，就要立足岗位，强化事业心、责任感，把每一个岗位当成展示自己才干的舞台。”这是嘉峪关市税务局青年干部的集体感悟。 在国税地税征管体制改革期间，嘉峪关市税务局通过“三会一课”、支部例会、党小组学习会，读党章、学党史，帮助青年理解改革重大意义，强化青年干部党性，筑牢思想防线。
崇信县税务局召开青年干部座谈会。
平凉市税务局联合党委注重青年干部的思想动态，联合党委班子成员主动同分管领域内青年干部开展谈心谈话活动，了解青年干部工作和生活近况，增强青年干部的思想自觉和行动自觉，确保改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散、力度不减，鼓励青年做好本职工作，以实际行动支持改革、投身改革。 帮助青年干部消除疑虑，鞭策其增强改革热情和工作激情。
嘉峪关市税务局办税服务厅坚持晨会制度，以多种形式传达最新政治理论，讨论业务疑难问题，学习最新政策文件，还要为大家提神打气。通过每日积累，各青年干部的业务水平和工作效率得到逐步提高，展现出了税务部门良好的精神风貌。 同时，在国税地税征管体制改革期间，嘉峪关市税务局多次举办“练兵比武”活动，让业务能手脱颖而出，给全体干部树立了学习标杆，全体青年干部积极参与，充分利用零散时间和业余时间为自己充电。“练兵比武”活动为提升团队整体素质注入了新动能，也为攻坚克难提供了内生动力，营造了爱岗敬业、比学赶超的积极氛围。通过“大比武”这面“质检镜”，青年干部检视自身的不足之处，进而加以完善。目前，该局青年干部学习氛围浓厚，数名干部报考“三师”， 争当岗位能手、争做业务标兵已在该局蔚然成风。
国税地税征管体制改革大幕拉开以来，我们感人心正齐，见攻坚正酣。各青年干部在这场伟大改革的壮丽征程中放飞青春梦想、贡献青春力量，发挥了重要作用。
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