|
据太和顾问透露,本届论坛的主题是一个紧追时代发展的议题。今年上半年,中国经济表现抢眼,新动能”发展势头良好,打造了一批亮眼的成绩,使部分企业逐渐成长、规模扩大,并逐步晋升为龙头企业。但与此同时,大众创业、万众创新,“双创”蓬勃发展的形势下,许多新的企业大量涌现,创造了新的职业、新的工作、新的岗位。新动能为新增就业做出了巨大贡献,也使众多企业陷入激烈的人才竞争当中。
在新动能不断发展的趋势下,企业未来的发展及管理方向面临着新的机遇和挑战。如何构建信息化人力资源管理系统,优化企业人才结构,激发企业创新活力,提高企业运营效率,助推企业转型升级;又如何构建适应新时代发展的人力资源管理策略与手段,帮助企业实现人力资源管理的创新与突破?为此,太和顾问策划并主办了本届论坛,并且以“中国好雇主”为载体,为人力资源界搭建一个高质量的评选机构与交流平台,评选优秀企业,促进互动交流,凝聚发展共识,实现公平公正。
2017(第六届)中国好雇主企业评选榜单发布,是论坛过程中备受瞩目的环节。据太和顾问介绍,“中国好雇主”企业评选自2012年创办以来,每年都有来自全国近1,000家优秀知名企业报名参选。评选过程采用中国人力资源领域唯一使用的评审规则——三级评审机制,通过企业数据调研结果、企业访谈、专家评审委员会、媒体委员会共同评选出中国人力资源行业内最具公信力的雇主品牌奖项。
这些奖项的诞生,不仅是为表彰在雇主品牌建设方面取得了重大成就的优秀企业,用太和顾问的观点来说,更是为了借此向整个社会呼吁,希望越来越多的企业能够重视自身雇主品牌的建设与发展,在中国人力资源管理快速发展的趋势下,应对商业模式的更新变革,实现雇主品牌价值的不断提升,赢得人才,赢得未来。
2017(第六届)中国好雇主企业获奖名单(排名不分先后)
2017中国好雇主行业综合奖
中国工商银行股份有限公司、海南海航健康医疗产业投资管理有限公司、联邦快递(中国)有限公司、北京万科企业有限公司、华润创业(深圳)有限公司、华谊兄弟传媒股份有限公司、曙光信息产业股份有限公司、特变电工股份有限公司、广州市卓越里程教育科技股份有限公司、东南(福建)汽车工业有限公司。
|
