|
中新网辽宁新闻7月3日电 (韩宏)记者从7月3日从辽宁省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，辽宁事业单位在搞活用人机制、激发人才活力的同时，坚持把思想政治建设摆在第一位，把思想政治素质作为人才选拔、评价的首要标准。
2018年6月25日，中共辽宁省委印发了《中共辽宁省委关于加强和改进新时代全省思想政治工作的决定》(以下简称《决定》)。据中共辽宁省委宣传部副部长、省委网信办主任徐少达介绍，《决定》指出，省委坚决贯彻落实党中央要求部署，切实把加强和改进新时代思想政治工作摆上党的工作重要位置，思想政治工作在全面从严治党、净化修复政治生态、推动辽宁振兴发展过程中发挥了十分重要的作用。
事业单位专业技术人才密集，聚集了辽宁省众多高校、科研院所和大部分的两院院士、高层次专家和青年学者，是提供公益服务的主要载体、凝聚思想共识的重要阵地、推动振兴发展的关键力量。
为此，辽宁在事业单位人员思想政治教育方面，将思想政治理论内容列入“专业技术人员在线学习”必修课，平均每年培训相关人员20余万。党的十九大以来，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列入必修科目、摆在首要位置。
辽宁各级各类事业单位通过开办微信课堂，打造“学习园地”，开展“学习讲话，对标先进，解放思想，真抓实干”大学习大讨论等思想政治教育活动。
在事业单位人事管理方面，辽宁省围绕事业单位人事管理、职称评聘、工资分配等方面集中力量出台了一系列重大政策措施，调整下放了一批管理权限，初步建成多层次、全方位的自主选人用人体系。
在搞活用人机制、激发人才活力的同时，坚持把思想政治建设摆在第一位，把思想政治素质作为人才选拔、评价的首要标准。例如，在事业单位公开招聘中，严把人员“入口关”，把具有良好的品行作为必要条件。
在岗位聘用、选拔任用中，突出政治素质，强调政治能力，既要具备强烈的事业心，又要具有良好的品行修养。
在分类推进人才评价机制改革中，坚持德才兼备、以德为先，倡导诚实守信，强化社会责任，实行道德评价“一票否决”的评价退出机制。
据悉，辽宁强化思想政治工作保障和激励机制，将思想政治工作经费列入年度财政预算，组织人事编制部门在机构设置、人员编制和特殊人才引进等方面给予支持。(完)
|
