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中新网甘肃新闻4月25日电 据甘肃省科技厅网披露，近年来，瓜州县坚持人才强县战略，按照出政策、搭平台、激活力、促发展的思路，实施四大人才重点工程，深入推进人才体制机制改革，聚集培养各类人才，为瓜州经济社会转型发展提供坚强的人才支撑。
一是实施“个十百千”人才发展工程。采取“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，整合资源打造实训基地+示范点的“3+N”人才实训平台。面向该县各行业领域选拔了55名领军人才，并将领军人才与各领域创新攻关课题、人才接续培养有机对接，推动科技创新、成果转化、学科建设、人才培养。从科技、农牧、林业等部门选派了100名农业科技人才深入农村生产一线指导特色产业发展，点对点、面对面开展种养殖技术指导，手把手传授推广先进农业技术。建立了1000名优秀人才信息库，实现动态化管理，并做好入库人才的跟踪培养，通过积极引导各类人才立足本职发挥示范引领作用，充分激发了各类人才队伍服务发展的活力。
二是实施急需紧缺人才引进工程。不断加大机关事业单位公务员和事业编制干部的招考力度，去年以来，该县党政机关、事业单位通过公开招录招聘高校毕业生151名，有效解决人员缺失问题。紧紧围绕精准扶贫、重大项目建设和主导产业发展，编制引进急需紧缺人才目录，通过举办“春季用工招聘现场会”“企业、人才对接洽谈会”“高校毕业生就业服务月”等专项活动，为新能源、高载能、城市建设、教育卫生、文化旅游等领域招聘急需紧缺人才500名左右。深入推行“星期天工程师”、“假日专家”等柔性引才模式，聘请甘肃农业大学、甘肃省林业技术推广总站等院校和科研院所的10名专家组成“智囊团”，为我县重点产业会诊把脉，有效缓解了重点领域人才紧缺现状。
三是实施移民乡村人才培训工程。依托人才实训基地及县农技中心、林果中心、职教中心的师资力量，大力实施移民乡村人才培养工程，增强移民乡村自身“造血”机能。采取“请进来教、走出去学”相结合的方式，邀请15名省、市专家到实训基地开展产业技术指导培训，采取集中培训、现场指导、政策宣讲、实践操作等形式，组织开展政策、技术、劳务技能、信息咨询等方面的培训40场次，培训专业技术人才600余人次、农村实用人才2000余人次，精准培养了600名引领产业发展、带动群众脱贫增收的“技术型”人才，指导帮助贫困群众户均掌握一门先进实用技术或一门外出务工技能，切实提升了现有人才的整体素质和技能水平。
四是实施人才关心关爱工程。突出对人才的关爱，组织开展了高层次人才健康体检，并提供专家提前预约等绿色就医通道服务。健全县级领导联系优秀人才工作机制，35名县级领导联系各领域优秀人才70名，在春节、五一等节庆活动期间，走访慰问了53名优秀专家和人才，开展谈心谈话、调研座谈等活动。建成了96套户均60平米的人才公寓，制定出台《瓜州县人才公寓管理办法(试行)》，帮助解决了人才在工作、生活中遇到的各类问题70多件。开展“营造人才发展环境年”活动，充分利用微信平台、党建网站、电视专栏、专题宣讲、党报党刊等途径，挖掘宣传了30名在经济社会发展各层面涌现出的先进典型人物，提高了各类人才归属感和满意度，营造了识才、爱才、用才的浓厚氛围。
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