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近年来，中铁五局电务城通公司党委认真落实“党要管党、从严治党”要求，聚焦企业发展，紧贴自身实际，强化责任担当，突出主业主责，落实“六个坚持”，确保主体责任记在心、扛在肩、抓在手，成效不断凸显，有力地推动了企业改革发展。
 坚持思想引领，把握思想“指南针”
公司党委牢固树立大局意识，真正从维护党的执政地位、保证国家长治久安的战略高度，切实肩负起落实党风廉政建设责任制的主体责任。坚持把党风廉政建设教育纳入学习型党组织建设，每季度组织一次集中学习研讨、每半年写一篇学习心得体会文章、每年出一份结合实际工作的调研成果”，按照“分领域、分专题、分层次”的学习要求，采取“研读文献+专家解读+专题讨论+实地调研+心得交流”的“套餐式”学习方法，重点加强了对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大精神等学习教育。公司党委还深入调查研究，相继开展了职工思想状况调查、道德讲堂活动、企业文化建设等调研，形成调研报告，为企业科学决策提供了可靠依据。
坚持制度约束，扎牢制度笼子
电务城通公司党委制定下发了党风廉政建设责任制，进一步明确和细化了各级党委领导班子、领导人员、纪检监察组织和机关部门的党风廉政建设责任。公司还制定下发了《党风廉政建设基金会管理办法》、调整了公司党风廉政建设责任制领导小组及领导班子成员责任制分工，规范了公司廉政基金管理工作，明确责任主体意识和责任内容，从公司党政主要领导到各基层单位党政“一把手”，都切实担负起了第一责任人的职责，上行下效，蔚然成风，形成了一级带一级、协力强作风的良好局面，释放了示范带动、正风肃纪的正能量，确保了党风廉政建设落实。
 坚持从严治党，种好主体“责任田”
一是抓两级班子和干部队伍建设。公司党委积极推进“四好”班子创建活动，连续获得集团公司“四好”班子称号。建立了选人用人机制以及竞争性选拔干部机制，形成了靠制度管人、按程序办事的工作机制。二是抓基层党组织建设。公司党委坚持党建思想政治工作与企业中心工作一起谋划、部署、考核，形成了以制度为保障的工作格局，出台了“落实党风廉政建设‘两个责任’、“领导干部联系点”等工作制度，制定了党群工作流程，形成工作标准化、督导明细化、考核指标化工作方法。三是抓培训教育和主题活动，加强对党员党的知识和相关业务教育培训。通过“党员先锋号”、“三争一保”、“联创共建”、“勇担当·强作为·当先锋”、“提质增效”等主题实践活动，激励党员发挥模范作用。四是抓党风廉政建设，强化干部作风建设。今年以来，公司党委与20个基层单位签订了《廉洁责任书》，作出《廉洁承诺》，把党风廉政建设和反腐败工作列入各级领导班子、领导干部的目标管理。项目与劳务协作队伍签订了《廉洁协议》，把责任压紧压实，责任追究到位。
坚持率先垂范，引领责任“风向标”
公司党委组织开展每年一次的基层党组织书记述职评议活动，强化党建主业意识，以述职考核倒逼党建责任制落实，在全公司营造了聚精会神抓党建的浓厚氛围。公司党委以“两学一做”学习教育为依托，通过中心组学习、微信平台等等，对习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神开展了专题讨论学习，强化了中心组学习辐射带动作用。公司党委还制定下发了《党委意识形态工作责任制实施细则》，党委书记作为第一责任人，带头抓好意识形态工作，形成党委统一领导，党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
 坚持育人塑形，添加发展“助推剂”
公司党委提出“以人为本，着重创新，和谐发展”的和谐企业文化建设思路，坚持典型引路、重点突破、全面推进的工作方法，形成了教育引导经常化、活动推进特色化、形象展示成果化的和谐企业文化建设格局。同时，强化项目驻地有形化建设，编印了《企业经营宣传画册》，制作反映公司重点工作、重点工程的宣传片，重点推出一批股份公司和局项目文化建设示范点，推进公司项目文化建设出成果、上台阶。
公司大力建设“道德讲堂”，广泛发动开展道德讲堂活动，不断提升广大员工的道德素质，激发爱岗敬业热情，在全公司营造了“崇德向善”的浓厚氛围。目前，该公司建成了“道德讲堂”20余个，取得了积极成效。
公司党委建立健全宣传工作机制，细化分解宣传报道任务指标，突出对内对外宣传报道，为企业塑形创誉。认真组织开展学习党的十九大会议精神，凝心聚力，鼓舞人心，坚定了职工群众对企业发展的信心。今年以来，公司在报纸网络媒体上对公司生产经营、提质增效、安全管理等改革发展成就及重要举措进行报道发表1000余篇，扩大了公司影响力和知名度，为公司树立良好声誉。
 坚持以人为本，激活企业“生命力”
公司党委坚持依靠方针，加强对群团组织的领导。工会、共青团组织充分发挥群众性特点，以丰富多彩的活动为载体，以广泛联系群众为抓手，促进了企业健康和谐发展。加强人才队伍建设，持续推进员工夜校、员工书屋建设，开展了“劳模创新工作室”“送课下基层”、“导师带徒”等活动，培育造就了李吉为代表的一批先进典型，一批批专业骨干和技术能手脱颖而出，优化了人才队伍结构，增强了企业实力。
此外，公司注重加强“三工”建设，对困难职工家庭进行了帮扶，大力开展“金秋助学”、“送送温暖、夏送清凉”慰问活动，先后下基层对一线员工和劳务工开展走访慰问活动2000余人次，让员工共享发展成果，为企业发展凝心聚力。
中铁五局电务城通公司党委通过强化主体责任，融入中心工作，创新工作方法，以党建“五化”为抓手，以现场思想政治工作为重点，以党风廉政建设为保障，以主题实践活动为载体，带工建、带团建，提升了党建工作的针对性、实效性，党委领导核心作用发挥更加充分，各级党组织的凝聚力、战斗力和执行力明显增强，党员领导干部的先锋模范作用进一步凸显，有力地推动了企业持续、稳健、和谐发展。(陈凯 张振鹏)
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