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巩田龙说，兰州市总工会把维权与维稳工作有机结合，督促企业落实劳动法律法规，引导职工合理表达利益诉求，依法维护职工合法权益，召开劳动关系三方协调会议研究解决劳动关系领域的突出问题，联合市人社局、市工商局对工资集体协商工作进行督查，加强对企业开展工资集体协商的指导。目前，兰州市签订工资专项集体合同5113份，覆盖已建会企业和企业化管理事业单位7787家，覆盖率85.91%。
面对“互联网＋”时代工会工作方式和工作内容的变革与挑战，网上工会工作与职工民众的美好生活需要还应进一步契合等问题和不足，下一步，兰州市总工会将以工会改革为突破，健全完善困难职工解困脱困计划，多方位、多举措实施困难职工帮扶行动，动态管理及时更新职工困难档案，确保年内完成建档困难职工40%的解困脱困任务。
巩田龙说，针对供给侧结构性改革过程中新出现的产能过剩行业转岗职工、返乡农民工和困难职工，积极协助开展转岗培训、就业援助和帮扶救助，推进小额借款工作，扶持困难职工创业就业，健全和完善困难职工帮扶救助机制，推进各级工会服务(帮扶)中心(站)规范化建设，健全完善全市工会帮扶网络体系，实现工会帮扶对全市困难职工群体全覆盖，加大农民工维权服务工作力度，积极帮助农民工解决拖欠工资和优化工作环境等问题。(完)
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