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中新网上海新闻12月18日电(许兵)由智联招聘领衔，并携手相关权威学术机构撰写的《2017人工智能就业市场供需与发展研究报告》近日发布，描绘了人工智能的人才供需版图。
过去一年中，人工智能处于基础发展和企业初期布局的阶段，随着人工智能在实践上的不断突破，越来越多的创业型公司也加入到人工智能相关业务的创业大潮，这一发展窗口催生了大量的人才需求，根据智联全站大数据，2017年Q3人工智能人才需求量相较
2016年Q1增长了179%，是2016年Q1人才需求量的近3倍。而算法工程师增速最为迅猛，算法工程师需求人数2017年Q1环比增长60%，2017年Q2环比增长36%，2017年Q3环比增长43%，均超过人工智能人才的环比增速。
投资银行业务、校对/录入两个典型职位连续三个季度出现大幅同比负增长。而在职位招聘条件中，与人工智能相关的热门技能标签的关键词中，“数据分析”这一关键词出现的频次最多，占比39%；数据挖掘占比19% 占比第二；图像处理占比14%，位列第三；机器学习占比为11%，位列第四。
现有的人工智能人才主要由兄弟行业跨界而来，高校还未来得及形成人才输出，存量人才主要来自于企业自身的培养，而互联网、电信相关的行业作为离人工智能领域最近的兄弟行业，成为人才的重要转化来源。从人才所在的行业发布来看，人工智能人才主要分布在计算机软件行业，占比30%；互联网/电子商务行业，占比22%；通信/电信/网络设备行业，占比17%；IT服务及电信运营行业分别占比11%。
据了解，有人工智能技能的人才现阶段的薪酬主要集中在1万至1.5万元人民币的区间，与企业能够给出的薪酬预算来看，还有很大的增长空间。而也因为以上的种种原因，企业就算愿意出1.5万至3万元人民币的薪酬，也未必能用高薪找到合适的人才，也从侧面表明具备拥有人工智能技能的存量人才薪酬持续看涨。(完)
注：请在转载文章内容时务必注明出处! 编辑：许兵
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