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这个瞬息万变的时代，在这个激烈竞争的市场中，瑞银信作为支付行业中历经9年发展的老兵，跻身业内新锐，却没有让员工再次“提速”，反而让员工慢下来。
世界在发展，中国在发展，包括第三方支付行业在内的各行各业都在发展，可以说，发展是人类社会永恒的主题。在科学技术日新月异、知识更新速度加快的形势下，无论是国家，还是企业，乃至我们每一个人，发展要从创新开始，创新要从学习开始，学习要从读书开始。读书、学习、创新、发展构成了一个完整的学习链条。可以说，当下的支付行业随时都在面临着新的挑战。正如瑞银信始终倡导的：只有打造学习型组织、书香企业，才有机会超越对手、超越自己、才能完整的传承历史，才有能力去创造，才有希望拥抱未来。
读书能够提升企业的文化建设和员工职业素养，自2016年起，瑞银信就设立专项基金为公司各部门提供必要的精神补给，每年定期给各部门划拨读书基金，鼓励各部门购买与部门业务相关的书籍。同时各部门每月定期利用例会时间，在会上进行读书分享。大家共同交流近段时间的读书心得，进行图书分享推介活动。2017年年初启动的“瑞智大咖说”栏目在公司内部享有盛名，大家共同分享专业、探索新知。
“智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。”“移动书香”图书角活动负责人分享他的读书体验。“作为公司员工，多读书、读好书是一种乐趣、一种责任和一种高雅的生活方式。现代人的快餐文化，促使我们急需知识体系的完善梳理。目前，我们还在跟国内移动互联网的学习型平台樊登读书会洽淡合作，引进著名图书作者到公司讲座，参与每人每年读50本书的梦想之旅。让樊登读书会进入企业，让更多员工爱上阅读。培养员工的阅读兴趣，不仅仅是为了提升员工素养、丰富团队成员知识面，更是希望从精神层面丰富员工精神生活。”
慢下来，是为了让底蕴变得更为深厚；慢下来，是筑造腾飞的基础。中国有句名言：凡事预则立，不预则废。其意是说，事业的成功基于科学的预见。在这个瞬息万变的时代，在这个激烈竞争的市场中，公司要想做大、做强、做好、做精、做专，做出自己独有的风格，就要具备把握趋势、洞察未来的能力。
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