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中新网上海新闻12月24日电(王子涛)12月20日，“2018年人力窝生态合作伙伴大会”举行。本次大会以“在一起，创未来”为主题，共近百位人力资源服务生态伙伴参会。
VUCA时代，人力资源行业面临的机遇与挑战
互联网技术的磅礴发展，加速了VUCA时代的到来。在这个易变，不确定，复杂和模糊的时代下，传统的“秩序、规范、标准化、公司价值”正逐渐转变到“适度无序、连接、快速迭代、客户价值”。无论有多大的规模、多好的品牌和多少市值，都可能瞬间消亡。无论多么不起眼的组织，也有机会瞬间崛起。VUCA时代的到来，对于人力资源服务行业来说，既是机遇也是挑战。
 伴随人口红利的逐渐消退，传统的效率、成本优先战略的企业正在往服务、创新优先战略方向转型。大数据、智能化等新技术为人力资源管理升级提升了机遇。利用智能化技术处理大批量、重复性的人力资源事务，融合人力资源服务+互联网，构建一站式的人力资源服务生态，技术的快速发展与成熟为人力资源管理升级提供了无限的想象空间。
线上产品+线下服务，打造共生型组织
人力窝所主张的生态合作，说的是“共生型组织”，主张互为主体、资源共通、价值共创、利润共享。在VACU时代下相互助力，把优越的线下业务与互联网相结合，打造成良好的互联网产品，在线上快速获客，放大产品价值。
经过3年的努力，人力窝布局的人力资源产品生态初见雏形。凭借股东之一FESCO Adecco的庞大的线下服务资源，人力窝在刚刚成立的第一个月，就签下了150个城市的线下服务;线上依托于支付宝、钉钉这样的互联网大数据平台，人力窝通过技术创新，将原本服务于中大型企业的人力资源服务产品，通过互联网技术提供给了中小微企业和所有劳作的人。
 人力窝、人力家CEO马西亚表示：“人力窝和人力家通过近3年的努力，在寸土寸金的互联网流量世界中，寻到了一个属于人力资源服务行业的岛屿。这并不是与世隔绝的世外桃源。我们希望和在座的各位一起在这座岛屿上披荆斩棘，开荒播种。”
拥抱互联网，升维人力资源服务
“相通则共进，相闭则各退”，传统人力资源与互联网新兴技术的相合，将有效的提升服务质量、提高履约效率，也让人力资源服务产品承接能力、客服支撑体系得到更好的加强。
据悉，未来人力窝将携手更多的生态合作伙伴，共同服务中小企业和个人，升维人力资源服务，将普惠人力做深做大。(完)
注：请在转载文章内容时务必注明出处! 编辑：王子涛
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