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中新网新疆新闻10月30日电（朱纪平、高梅红）“三讲”教育活动常态化开展以来，赛尔能源公司扎实开展“三讲”教育活动常态化活动，结合实际，开展形式多样的“自选”动作，力求活动有特色、有亮点、有实效，为实现企业高质量发展提供了坚强保障。
常态化学习，筑牢“防腐坝”。该公司坚持示范引领，将党纪条规、党风廉政建设相关规定纳入中心组学习重要内容，公司班子成员做到先学一步、学深一步，以“三讲”教育活动常态化为契机，积极参加集中学习，先后学习了《集团公司党委履行全面从严治党主体责任清单》、《集团公司党委防治管理人员“为官不为”实施办法》、《集团公司关于规范巡察工作的实施意见》、《监督执纪第一种形态运用规范》、《严格规范操办婚丧喜庆事宜相关规定》、《集团公司“三讲”教育活动常态化实施意见》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》。并利用业余时间开展自学，做好学习笔记。新修订的《中国共产党纪律处分条例》下发后，利用党委理论学习中心组会议两次进行了学习，中秋节前“一把手”专门上了一次专题党课，月度工作会议上组织副 科级以上领导干部专题学习了《条例》，不断巩固了党员领导干部廉洁从业思想基础。
抓好学习教育，提升思想境界。对基层党支部和党员干部的学习，坚持每月下发重点工作计划，利用《一周学习计划》，每周排定学习内容，常态化开展以来，共组织基层党员干部学习了“新修订的党纪处分条例新在这里”、《赛尔能源公司党委履行全面从严治党主体责任清单》、关于严格操办婚丧喜庆事宜的若干规定》、《监督执纪“第一种形态”运用规范（试行）》等10个方面的内容。公司专门为全体党员、纪监监察、重要岗位和员人手一册配发了《条例》单行读本。常态化活动开展以来，公司纪委对新提任的7名副科级干部开展任前廉洁谈话教育，勉励他们不忘初心，履职奋斗，廉洁自律，做讲规矩、讲责任、讲大局的表率。为每人发党章党规党纪学习书籍，签订《廉洁自律承诺书》，参观了廉洁文化室，读格言、观画展，接受了警示教育。组织全体专职纪检监察干部、公司纪委委员、支部纪检委员，开展“亮身份、做表率，向我看齐”公开承诺，要求纪检监察干部在作风建设和“三讲”教育活动中必须做到自身硬、当表率、走在前。为全体专兼职纪检监察干部赠送了专门订购的业务书籍。继“亮身份、做表率、向我看齐”活动之后推出的又一项“打铁必须自身硬”专项行动，旨在强化纪检监察干部学习意识、提升业务技能、滋养浩然正气。
创新宣传载体，拓宽教育形式。利用“我的赛尔我的家”微信公众平台、QQ“赛尔学习群”、“赛尔之家”、“赛尔政工”等微信群，及时推送党风廉政建设信息、解读党纪条规、发送廉洁短信。组织政工人员积极撰写信息稿件，下半年来先后在“我的赛尔我的家”微信公众号、《徐州矿工报》、《学习与宣传》、《中国煤炭新闻网》等内、外部新闻宣传媒体上发表党风廉政建设新闻稿件13篇。利用“廉洁文化室”，组织党员干部警示教育学习6次，人数累计228人，促使党员干部学纪律、守规矩成为自觉行动。
（编辑：闫文陆）
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