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“我的表现积分里都体现出来，感觉更有动力与干劲。” 3月15日起，江苏连云港供电公司在所辖东海县公司试点推行党员积分制管理时，机关二支部党员邓晓说。党员积分制度改变了以往对党员工作及其作用发挥情况的评价中缺乏量化评价标准的现象。这是连云港公司从人心出发探索实施的一项管理制度，以量化考评激发党员队伍活力。
近年来，江苏连云港供电公司坚持党建领航，聚焦人心工作，从思想教育、专业塑造、彰显价值等方面，促进员工思想意识和行为的转变，得到员工认同，汇心聚力做好新时代下的党建工作。
不忘初心 抓思想
2月24日，2018年新春上班的第一周，连云港供电公司举办了“不忘初心、牢记使命”主题党课，专程邀请该公司92岁的老员工、抗战老兵刘善元到场，观看他口述自身革命历程的纪录片，刘老现场还深情清唱了参军时的革命歌谣。
“听刘老讲述过往的经历，我们感受到了历经枪林弹雨、九死一生的革命老前辈的初心，对老一辈高度的纪律意识、忘我的奉献精神有了更直接、更深刻的体会，也更能激发广大党员攻坚克难的勇气和力量。”该公司党委书记吴旺东道出了此次党课的初衷。
近年来，连云港公司积极探索党员学习教育新方式、新方法，引领思想，凝聚共识，以“明镜所以照形，古事所以知今”的方式从内容出发，努力深入挖掘，让传统党课不乏味。“为坚守好传统党课这一阵地，我们充分挖掘其内在，以古鉴今，以身边人为典型，引起听者兴趣，激发情怀。”该公司党建部主任张秀敏说。
为了使教育形式更加生动深刻、直抵人心，连云港公司还依托抗日山革命烈士陵园爱国主义教育基地，因地制宜打造专门打造了“铭记历史·牢记使命”红色实景党课，引领广大党员追寻港城红色记忆，传承国网“两越”精神。该公司组织党员分批学习参观，现场听取革命后裔——群众义务讲解员万德华老人讲述修建抗日山的每个细节，让大家现场感受革命先烈们矢志不渝的坚贞党性、坚定不移的革命信念。“通过重温那些‘红色时光’，踏着先烈的足迹，让我们更能感受到肩上的重担，公司的这些举动，更注重宣传效果，把‘号召式’变为‘启发式’，把‘注入式’变为‘引导式’，通过潜移默化、润物无声的渗透式教育使我们获得思想的顿悟和心灵的启迪。”连云港公司青年党员李容刚说。
实景党课的成功打造还吸引了徐州供电公司等兄弟单位来连观摩，联谊开展“党员主题日”活动。
此外，连云港公司还积极创新传统教育手段，先后推出了 “三会一课”巡听、党委委员讲党课等机制，并依托国网网络大学、连电党建微信公众号等打造“线上+线下”多元化学习教育平台，有力提升了党性教育的实效。
凝聚人心 强专业
提升党建管理水平不是一日之功，连云港公司始终将党的建设当做一门综合专业来研究，从打造专业队伍、运用专业方法、完善专业机制等方面，不断强化党建专业化管理，筑牢凝聚人心的基础。
“火车跑得快，全靠车头带。党建工作必须适应现代社会的工作节奏和特点，不能与主业工作割裂！党支部书记必须‘才德兼备’，不仅业务素质要高，还要具备政策理论水平，愿意也善于开展党建工作，这样才能带领出一支优秀的队伍，为广大青年员工率先垂范。”连云港公司总经理李来福说。
对于党支部书记的选树和培养工作，连云港公司有着自己的见解。
“2018年的95598投诉工单总量下降48.5%，比2017年提升1.74%....。.”1月22日下午，连云港公司基层党组织书记抓党建工作现场述职(预述职)评议会上，该公司营销部党总支书记牟进就2018年工作进行预述职，这是该公司创新“述职+预述职”相结合的书记抓党建工作模式，组织新任书记以过去完成时的方式进行预述职，通过目标倒逼促进角色转换。除了帮助新任书记快速进行角色转换，该公司还以“集中专题培训+日常竞赛实践”的训练模式，提升支部书记“教研讲辅”能力，着力培育一支“知人心、懂人性、解人情”的书记队伍。
为了更好地适应新时代下党建工作的现状，连云港公司决定推出“党建智库”。
2017年5月31日，连云港公司10名党建智库首批成员正式接受聘书上任。“党建智库是公司优化党建创新资源配置，搭建的党建工作研究平台，是党建专业队伍的支撑体系。”该公司党委书记吴旺东说。同年10月该公司开展由智库成员参与的全公司系统党建工作和党员党性“体检”，覆盖26个基层党组织、890名党员，共一对一下发问题反馈清单26份，整改问题230条，有效补齐基础短板。
“党建工作容易出现‘说起来重要、干起来次要、忙起来忘掉’的现象，在过去相当长的一段时间内，党建工作责任制执行不严格、不到位，可谓‘雨过地皮湿’。”张秀敏表示，为了摆脱这样的局面，连云港公司决定建立党建智库！将企业优秀的党建人才集中，靠集体的智慧充分发挥在建言资政、理论创新、指导思想等功能，从而全面提升企业软实力。也因此，试点实行党员积分制管理、建立《关于党费收缴、使用和管理的实施细则》等一系列有效的专业机制应运而生。
振奋人心 讲担当
“大事难事看担当”，担当是一种责任，是一种品格，敢于担当，善于担当，才能突破束缚改革发展的藩篱，振奋人心，凝聚起团结协作的向心力。
3月19日下午，连云港公司组织连岛能源综合服务示范岛建设党员科技攻关交流座谈会。“以科技项目为平台、党员为骨干，建设出一支能打能拼的党员攻关团队，更好地服务于公司各项工作。”活动发起人连云港供电公司发展策划部主任孙海霞说。
连云港公司充分发挥各级党组织“主心骨”和党员干部“带头人”作用，发扬“自强不息、敢为人先”的担当实干精神，除了聚焦发展难题组建党员攻关队，还聚焦急难险重，发挥党员突击队作用，在专业部门组建党员突击队，建立标准化保电体系，编制保电方案149项，高水平完成中哈连线、省农洽会、连云港之夏、连博会等重大活动保电。
不管是在迎峰度夏和救灾现场，还是在科技攻关前沿与服务一线，抑或电网建设工地等，连云港公司党委的领导核心、政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员们的模范先锋作用时时处处发挥、显现着。
心往一处想、劲往一处使，在党员干部的共同努力下，连云港公司打造出了“连心电”等响当当的共产党员服务队志愿服务品牌，将“价值创造、精神传承、心灵锤炼”三位一体的服务体系延伸至企业的各个角落。
2017年在“双进双促”活动中，落实直购电政策为企业减负1.56亿元，使用党费120万助力光伏扶贫，与灌南县田楼镇东盘村结对帮扶；开展心系留守儿童，新春送温暖活动；3月5日，“学雷锋”志愿服务活动如火如荼进行中；敬老爱老“暖冬”行动开展多年……(申甲雁)
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