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上班时间，公司大门口，遭遇交通事故重伤，公司为员工支付两万元医药费后，未再支付其它费用。员工为维护自身权益，要求申请工伤认定，遭到公司拒绝，引发一场工伤认定之争。
3月5日，对于庐山温泉度假村营销部预订部客服易欢来说，是难忘的一天。当天上午11：55分，他接到一位宜春客户打来座机电话，要预订温泉房间及周边游。
因为客户急着要方案，易欢一边通过手机微信与客户沟通，一边做接待和游玩路线方案，一直忙碌到中午12：43分才结束。
这一天，易欢的工作时间为早上8：30到下午5：30，中间有半小时吃饭时间。此时已耽误了吃饭时间，食堂已经没有饭了。
部门还有另外两位同事，从12：00开始上班，同样也没有吃午饭，其中一位同事让易欢去附近村里打包米粉带过来。一向热心的易欢独自一人开车，前去买米粉。
12：45分左右从公司出发，12：59分，易欢用微信支付粉钱，返回途中，在13：03分左右，车辆即将到达景区大门时，突然失控撞到路边的树上。
出事后，易欢立即跟同事语音通话，让她向部门主管报告，部门负责人和保安部主管赶到现场，驾驶汽车将受伤的易欢送到医院。
易欢的父亲告诉记者，当他得到消息，赶到医院时，已经是下午2：30分。身体已经非常虚弱的易欢躺在病床上，跟主管交待上午的工作情况，看得让人心疼。
脾脏切除手术后的易欢躺在病床上，身体虚弱。
当天下午，易欢在永修县人民医院接受治疗，进行了脾脏切除手术。易欢的父亲认为，儿子在上班时间，遭遇交通意外事故重伤，公司应该对此承担相应责任。“3月13日，公司方面说出于人道主义帮助，汇了两万元过来，3月19日，公司负责人闫总来医院看望了一下，就再也没有下文了。”易欢的父亲称，目前伤者血小板还是偏高，后续还要治疗，按工作认定标准算达到六级伤残，因脾脏切除，影响供血，担心劳动力也会受到影响。
“我们希望作工伤认定和伤残鉴定，但公司回复说不算是工伤，目前在申请材料上拒绝盖章，我们的合法权益无法得到保障。”易欢的父亲表示，易欢自2017年12月2日入职，工作时间已经超过三个月，但公司没有签订劳动合同，也没有购买工作工伤保险，医疗保险。
庐山西海温泉度假村行政部经营刘宁接受记者采访时表示，易欢交通事故一事，公司在处理之中，目前公司没有否定也没有肯定易欢是否属工伤，事情最终处理需要听取公司负责人闫总的意见。
易欢供职的庐山西海温泉度假村。
记者查询发现，2012年当地媒体曝出“庐山西海温泉假日酒店80%员工无社保不敢反映”一事，员工称上班一年半年，公司一直没有给我们缴社会保险。而且签订的劳动合同书，全部被公司收回。记者调查发现，该公司员工600余名，仅有119人参保，大部分员工怕遭辞退而不敢反映。
经永修县社保局核查，西海温泉从2008年7月开始在永修县社保局参加城镇职工养老保险，2011年度参保人员是74人，2012年有119人参保，截止2012年11月最新参保人数是99人，无员工参加工伤保险。
记者随后电话联系公司负责人闫总，但其始终拒绝接听。据该公司部分员工称，公司约有300位员工，其中大部分没有购买保险，此事是否属实？相关部门对此将如何处理？记者将持续关注。
责任编辑：王昊阳 责任编辑：
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