|
为有力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步提高基层车间(班组)、供电所管党治党的能力，近日，黔西供电局结合工作实际，深入走访调研基层支部，查找党建管理中的困难和“短板”，找准“痛点”，逐一突破，着力打造一支组织基础强、业务素质优、战斗能力强的党员队伍。
一是“三个提醒”促重点任务落实。通过新媒体进行提醒，每周党群部会将一周内的重点工作梳理罗列出来，通过OA、微信群等形式发送各党支部，确保各支部工作步伐与上级组织安排一致，不落下任何一项重点任务。通过走访调研进行提醒，每月局党总支将逐一走访各基层支部，针对各支部存在的不同问题，制定“个性化”整改方案，重点提醒整治，协助各支部找到解决问题的突破口和方法。通过个别约谈进行提醒，对组织建设薄弱、支部书记带头不力、作用发挥不明显的支部，由总支书记对支部书记进行约谈提醒，提醒后仍不及时整改的，将酌情考虑更换支部书记。
二是“两个检查”对标差距。采用自查和他查方式进行。自从开展党建月度考核工作后，每月第一周党总支将组织各二级支部参照考核标准对支部上一月开展的工作进行自查，第二周由总支派出检查组对各支部进行检查，通过两次检查结果对比，找出差距，旨在提高基层支部“查找问题、解决问题”的能力，从过去的“上级监督”逐渐转化到“自我监督”。下一步，该局还会进一步延伸交叉检查方式，畅通基层支部的沟通渠道，互相学习互相监督，从而提高基层管党治党的水平。
三是“一次培训”助党务人员能力提升。针对基层党务人员身兼几职、业务不精等问题，由局党总支搭建培训平台，基层党务人员到党群部跟班学习，学习时间不限，基层党务人员可抽取业务不忙的时候上来学习，避免出现工学矛盾。通过跟班学习，使基层党务人员迅速熟悉业务流程，及时跟上日常工作节奏，更好地开展党建管理工作。(周烜)
|
