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尽管小而美的猎头企业有诸多优点，但对于需要大量信息、数据积累的猎头们来说，一个充分开放、结构简单的互通平台至关重要。猎头平台的价值在于打破猎头企业之间的信息壁垒，拉近猎头、人才和企业三方的关系，进行更合理的资源配置。对于企业HR来说，不但需求响应将变得更加高效，得到的人才信息也会更精准。相应地对于人才而言，也更容易接触到心仪的岗位，这种状态当然又是猎头最希望看到的，他们能以更低的时间和精力成本，通过平台数据的梳理和分析，找到相同类型的大量储备人才，而对于某一个具体的候选人来说，猎头又有能力把N多个合适的岗位筛选出来推荐给他。
通过这份回顾2017年的猎头行业白皮书，我们可以发现一些隐藏在数据背后的社会状态和趋势：
[成都快速崛起]猎头的聚集程度直接反映了地域的经济市场环境，以成都为核心的西南地区，正背靠互联网行业快速成长的时机，成为经济发展的一方热土；
[变革即将袭来]地产、制造业等传统行业2017年进步缓慢，制造业甚至出现一定萎缩，但计算机硬件行业发展迅速，这意味着接下来的一段时间，人工智能新技术或将反哺、引领传统产业的变革；
[市场将持续繁荣]优秀管理人才的缺口巨大，B轮、C轮、D轮公司给薪能力高，这在很大程度上说明2017年很好地延续了创新创业的势头，2018年会成为市场相对繁荣的一年；
[IT互联网已离不开猎头]IT互联网行业催生了最多的百万佣金猎头顾问，包括IT互联网、计算机硬件在内的诸多新锐行业，在人才招聘上对猎头的依赖程度正变得越来越高。
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