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为切实提高干部职工人身安全防范意识，夯实安全管理基础，确保安全持续稳定，吉林供电段采取组织一次专题学习、开展一次集中讨论、进行一次集中宣讲、开展一次遵章守纪意识教育、完成一次职工思想动态分析等“五个一”形式，扎实开展人身安全专项教育，收到明显成效。
12月初，这个段管内各车间、业务科室利用月初车间大会、班组点名会、施工例会等时机，采取人身事故案例剖析、观看典型案例警示PPT、组织事故责任者或受害者现身说法等形式，开展了一次事故案例警示教育。并组织新职人员一对一的进行了安全重点教育，切实提高了干部职工的安全责任意识和自我保护意识。
这个段结合自身工作实际，组织干部职工围绕段下发的7个典型案例，围绕“冬季人身安全应该注意啥”“落实作业标准究竟为了谁”“如何增强人身安全防范意识”等专题开展集中讨论。通过 “五查五看”讨论，引导职工牢固树立安全第一思想，克服麻痹、侥幸心理，杜绝蛮干乱干行为。
该段的8名段领导班子成员、21名科室干部深入到14个车间59个工区，以集中宣讲、座谈讨论等方式，围绕典型事故案例和标准化作业对车间干部职工进行人身安全教育，引导干部职工明白“人命关天，安全伤不起”的深刻道理，促进干部职工形成遵章守纪，标准作业的行为自觉和思想自觉。
吉林供电段还针对冬季人身安全这个关键，组织相关车间、科室制作了电力线路工、接触网工和轨道车司机三个关键岗位和主要工种一班标准化作业视频，组织职工学习观看、对标落实，养成标准作业的良好习惯。每个车间至少制作了一个关键岗位或主要工种一班标准作业的微信产品，以微信推送，小电视台专题采访等形式，促进一线职工自觉落实作业标准，防止人身伤害事故发生。
结合冬运任务繁重、作业条件艰苦等实际，这个段采取集中座谈、个别谈心等形式，加强职工思想动态分析研判，有针对性地做好宣传教育和思想疏导工作。认真排查安全上的关键人、技术上的薄弱人、“两纪”上的松散人、生活上的困难人等重点人员，落实“四必清、五必谈、六必访”制度，切实解决好职工的思想和实际问题，让职工集中精力保安全。（姜柳汐 王丹）
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