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中国铁路沈阳局集团有限公司白城供电段在安全管理上，重点抓实职工自我防控能力的提升，通过全员共同编织安全管控“防护网”，实现对安全的全面掌控。
该段针对大部分职工未从事过接触网工作的实际，加强对职工本岗位风险强化培训。利用微信平台、网络平台、每天早交班会提问等形式推送《历史上的今天》常态教育；组织 183 名老职工和 130 名新分配的高职生参观沈阳局集团有限公司安全警示教育馆，写出心得体会，开展事故警示教育和案例教育；组织全体职工学习《接触网新安规》《电气化铁道有关人员电气安全规则》并组织考试，开展安全规章教育。
他们对重点工种安全培训实行“领养负责制”，各车间主任、党支部书记、副主任、安全员分别领养本车间接触网工、电力工、配电员、轨道车司机 4个工种业务培训，领养人对包保工种制定月计划、进行周授课、日常跟踪学习，每月段集中组织一次考试测验，职工学习成绩的好坏与职工绩效工资、工长津贴、领养人月度等级评比挂钩。
该段根据管内全线施工实际，对各作业过程的安全项点提前研判，有针对性组织“三方控”、驻站联络员电子登销记、接触网工作票签发等实作演练。给每名接触网工和电力工配备一只小验电笔，严格落实小验电笔管理和使用制度。将人身感电、高处坠落、误操作等十三项重点防范风险列入到风险卡项点中，要求职工随身携带风险卡和路局“红线”管理制度卡，随时抽查掌握情况，严控安全风险。(朱立伟)
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