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2019年5月,北京秒音科网络技有限公司(以下称“职声”)正式推出职场分。职场分是职声基于职场人大数据进行AI深度挖掘和学习后形成的认知和信用综合分数,代表了每个人的信用和认知高低。职声用AI帮职场人发声,助力打造个人职场品牌IP,深度赋能职场人发展。
乱象丛生 职场信用建设迫在眉睫
职场信用是社会信用体系建设中的重要组成部分。然而,近年来,随着中国经济市场的野蛮增长与扩张,加上中国社会信用体系建设不完善,如传统人事档案不透明、不流通,人力资源市场信息来源缺乏准确性、可靠性等,导致职场信用乱象横生。中国人才红利在被吞噬的同时,不少企业发展也受到很大困扰。职场信用建设迫在眉睫。
(职声SLOGAN:发现你的价值,助你成为职场焦点)
追根溯源 职声正式推出职场分
职场信用要依靠公正的职业信用体系去约束和评估。为此,2019年5月,职声正式推出了职场分。职场分是职声基于职场人大数据进行AI深度挖掘和学习后形成的认知和信用综合分数,代表了每个人的信用和认知高低。
职声聚集了多位具备国际风险管理和信用管理系统建设经验的数据专家和金融行业专家,深度融合了传统信用评估和互联网+创新职场信用评估,打造了标准严谨的职场信用评分体系。职声从用户的工作能力、工作稳定性、个人诚信、社会关系、经济能力等五个维度,与个人授权数据与第三方认证紧密结合,精准定量每个人的不同价值。这对消除职场信息不透明,打破信息孤岛、预防职场失信,减少避免欺诈风险发挥了重要的作用,具有划时代的意义。
(职声五维分析提升职场分)
拨乱反正 职声深度赋能职场人发展
国无信不兴,人无信不立。当下,职场分已成为职场人出入职场的通行证、企业招聘人才的第一道参考线,更是个人和企业积累财富的主要通道之一。在此基础上,职声APP为职场人提供了以优质内容为载体的职场生态,用AI为职场人打造个人品牌IP,助力职场人成为职场焦点:
一、职声APP用户可以通过视频、文字、语音、图片等来展示自己,营造专属于自己的职场社交圈,建立真实、有效、健康的社交关系。
二、职声APP基于AI人工智能对用户形成职场认知信用分,再通过行业、兴趣、内容等标签进行大数据分析后,综合认知分高低进行消息智能推荐,为用户精准输出了大量深度有趣的职场内容,给用户带来了有情感、有温度、有趣、鲜活的职场社交场景体验,满足了用户线上线下多元化社交需求。
至今,职声已拥有来自国内外的海量精英用户,行业也覆盖金融、互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等百余个行业。
(职声LOGO)
任重道远 职声联合各界力量助力职场信用建设
中国职场信用体系建设仍旧面临着严峻的形势。构建完善职场信用体系,形成职场良性循环,任重道远。作为中国职场信用的先行者和领导者,职声在继续倾力打造开放、平等与透明的职场社交平台,帮每一位用户发现自我价值,打造个人品牌IP,成为职场焦点的同时,也将与众多优秀的机构和个人,携手共促职场信用体系建设健康稳步发展,为中国经济实现高质量发展贡献力量。
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