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当前，传统餐饮行业正面临互联网等新兴产业的冲击，亟待创新与变革。一直以来，百胜中国以做“全球最创新的餐饮先锋”为愿景，通过打造强大的数字化生态系统，不断跨界创新，源源不断为行业注入时代基因。正如百胜中国首席执行官屈翠容(Joey Wat)女士所言：“身处一个快速发展、充满变化的行业，创新对我们至关重要。百胜中国在华运营已超过30年，一直以来持续专注于创新，时刻关注顾客的偏好变化，因此我们能够与各个年代的消费者与时俱进，发展壮大！”
45万百胜人，为梦想而生，为颠覆而来！
45万百胜人和每年新招募的万名员工，是百胜中国最坚实有力的团队。百胜中国为每一位员工提供探索和创新的土壤，对推动公司发展和行业进步做出积极贡献的员工予以认可和嘉奖，以激励他们挑战自我，抵达梦想！这也赋予了百胜人独一无二的行业气质——
他们是勇于探索的大梦想家——爱做梦、敢折腾的百胜人，是满怀激情、为梦想一往无前的新一代，也是行动力超强、和品牌一起创想未来的实干派。为鼓励员工积极探索，勇敢筑梦，百胜中国在公司年会、奠基人日等重大活动中都会颁发“ABR Grand Award”(创新跃进大奖)。如近期刚被授予该荣誉的“肯德基环保餐篮”、“外卖即时物流配送系统”等项目，就是百胜人在改善一次性包装、推动企业可持续发展，和运用新技术、提升外卖业务效能等方面卓有成效的探索，这也是百胜中国授予员工的最高荣誉！
他们是勇于创新的行业颠覆者——不断打破边界、引领行业风向标的百胜人，敢于试错，在不断试验和创造新的商业模式中，变身行业王者和餐饮界革新力量。百胜中国的数字化团队，在行业内率先引入人脸识别支付餐厅、无人甜品站等未来餐饮场景；百胜中国旗下品牌，平均每年推出300多款全新和升级产品，如2019肯德基新春新品十三鲜小龙虾糯米翅、2019必胜客春日新品精研抹茶冰淇淋等，用新鲜滋味不断激活客户体验；近日百胜 中国在上海成立的创新中心，集结了一支行业专家和智库团队，致力于在品质管理、设备与餐厅技术应用测试、包装创新、新餐厅模式样板间等多个范畴推出更多新创意和新概念，把本土化新产品迅速推向市场。
“杰出雇主”百胜中国，让梦想照进现实
2019年1月，百胜中国入选2019年“彭博性别平等指数”，成为首批入选的三家中国企业之一、全球入选的两家餐饮企业之一；在斩获这一殊荣前不久，百胜中国刚刚被杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)评选为2019“中国杰出雇主”。这两项含金量极高的荣誉，只是百胜中国在员工关爱层面所获诸多荣誉的冰山一角。百胜中国尊重人才的理念，不止于梦想和情怀，更落地于成长和回报！
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