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如今，95后新蓝领成为就业市场的新生力量。作为互联网大潮中成长起来的一代，他们对生活有了更多期许和要求，因此择业时比较挑剔，不愿随便“将就”。据数据表明，95后蓝领平均每3-6个月就会换一次工作，频繁跳槽已成为常态，而“留不住人”也成了蓝领就业市场的新难题。
虽说“谁的青春不迷茫！”但频繁的跳槽终究不是找工作的正道。刚到大城市不知所措很正常，但谁先结束“试错”，谁就在人生的赛道上抢到了领跑位置。作为北漂两年多的新蓝领，小张曾是迷茫一代的典型。他高中毕业后便在家里为农事打下手，2017年来到北京后曾一度陷入频繁换工作的怪圈，仅2017年一年就体验了工地搬砖、汽修打杂和快递小哥三种职业。对于每次换工作，小张其实都有自己的考量：搬砖太累，是吃青春饭的体力活；汽修打杂太熬人，要练就像师傅一样的手艺至少10年起步；而快递小哥工作时间太长，往往凌晨4、5点就要起来拣货。
怎么才能找到适合自己，同时待遇尚可的工作？这个问题一直困扰着小张，直到2018年过年回家，他才在亲戚聚餐的饭桌上得到了答案。同桌的一位远亲也在北漂，听到小张的烦恼后，极力向他推荐了自己所在的快狗打车平台。“当时我想，自己既然恰好考过了驾照，为什么不能靠着这点本事吃饭？”谈及这一决定时，小张笑说。加入快狗打车后，小张听从亲戚的建议，先从积累人脉做起，不论什么时间段的订单都愿意接下，甚至工作到凌晨一两点，成为“北京零点后”加班大军的一员。虽然工作起步期一样苦累，但小张这次却坚持了下来，一方面是由于出工时间相对自由，接单自由度较高；另一方面则是由于投入与产出成正比。熬过了前3个月，因为小张的踏实肯干，老客户下单都找他，逐渐的，小张收入开始攀升，高于之前工作2-3倍的工资。这让他瞬时来了干劲，还定下了一年要攒5万块的年度目标。
小张去年不仅超额完成了目标，还在2019年开年获得了一笔“意外之财”。1月22日，快狗打车上线了名为“老带新，共创富”的拉新活动，只要成功邀请一名司机加入快狗打车，平台就会将这位新司机在90天内每笔订单金额进行统计，计算出订单总额的5%作为赏金奖励给推荐的老司机。今年年初，小张正好赶上了这波活动，成功邀请了近10名同乡亲戚，只靠奖励金就赚了小几千块。据了解，快狗打车此次“老带新”活动目前仍在进行中，预计将于3月31日截止。离活动结束不到1个月，不少被邀请的新司机也纷纷加入其中进行“接力拉新”，趁着这波福利捞到了不少外快。
2019年，是小张北漂的第三个年头，也是他加入快狗打车的第二年，在谈及未来的规划时，他坦言说：“我和兄弟们其实过得挺难的，毕竟还要孝顺还在农村的爸妈，啥事儿都得先顾着他们。今年嘛，就先给爸妈换一套新家电，让二老享享福。也希望我邀请的更多的兄弟，能在快狗打车早日安定下来，不再因为工作而迷茫！”
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