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中新网上海新闻12月24日电 “创新生态，才赋未来”上海东浩兰生人力资源产业基金发布暨上海外服投资管理有限公司成立活动12月18日在上海中心举行。
该基金由东浩兰生集团携同旗下中国人力资源服务旗舰企业上海外服，联手国内投资领域的战略合作伙伴共同发起成立，基金总规模50亿元人民币，首期规模10亿元人民币，是目前中国管理规模最大的人力资源私募股权投资基金之一。
在200余位中国人力资源服务行业领袖、私募股权投资领域精英的共同见证下，上海市国有资产监督管理委员会副主任程巍，中共上海市金融工作委员会副书记姚嘉勇，上海市浦东新区区委常委、组织部部长谈上伟，东浩兰生(集团)有限公司党委书记、董事长王强，东浩兰生(集团)有限公司党委副书记、总裁曹炜，东浩兰生(集团)有限公司监事会主席郑善和共同启动基金发布。
现场还成立了基金的管理公司——上海外服投资管理有限公司。上海市国有资产监督管理委员会副主任程巍，东浩兰生集团党委书记、董事长王强共同为新公司揭幕。
东浩兰生(集团)有限公司党委副书记、总裁曹炜在致辞中表示，国家人社部《人力资源服务业发展行动计划》鼓励社会资本进入人力资源服务领域。人力资源行业作为一个用户高频互动、轻资产高收益率的朝阳型现代服务业，近年来得到了社会资本的广泛关注。在此背景下，东浩兰生集团与投资界精英企业强强联合，融会上海外服在人力资源服务领域34年的专业深耕，共同设立“上海东浩兰生人力资源产业基金”。基金的愿景是“成为中国管理规模最大的人力资源私募股权投资基金之一”，让被投企业获得快速成长，让投资人获取稳健回报，力争成为行业内投资回报率最高的人力资源基金之一。
同时，曹炜还对基金提出了三大期许：行稳致远、价值创造及开放融合。希望最终以资本为纽带加速人力资源服务行业的创新创业和升级转型，打造产业未来发展的新业态。
会上，上海市浦东新区区委常委、组织部部长谈上伟，中国人寿保险股份有限公司上海市分公司党委书记、总经理胡宏伟，德勤中国副主席、亚太区客户和市场领导合伙人蒋颖分别致辞，对上海东浩兰生人力资源产业基金的未来发展寄予殷切期望。
东浩兰生集团副总裁，上海外服集团党委书记、董事长李栋着重阐述了产业基金的战略思路和投资策略。
李栋表示，上海外服要发展成为世界级企业，需要一个加速度。而“产业+基金”的融合模式，有利于把握稍纵即逝的产业发展和产业投资机会。设立产业基金，主要是出于竞争应对和机制创新的需要，将主要投资人力资源服务领域的新模式、新业态和新技术企业。一要做大做强上海外服主业。通过投资并购补齐人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包四大主业发展所需的资源和技术；二要赋能人力资源行业生态圈。通过外服云平台为被投企业引流，通过基金集聚行业专家，帮助被投企业提升管理水平，完善治理结构，提升企业价值。未来，上海外服将通过人才、技术和资本的强强对接，发展新业态，实现全球化，最终在东浩兰生人力资源产业基金的助力下，实现2025年链接全球1亿雇员的宏伟目标。
伴随着全球经济一体化的加剧，人力资源作为经济发展的核心资源，正面临前所未有的巨大挑战和发展机遇。互联网浪潮的深刻变革，也正推动全行业产品和服务持续创新。中国人力资源服务行业已步入蓬勃发展的快车道。
据悉，未来，东浩兰生人力资源基金将依托东浩兰生、上海外服在中国人力资源服务行业的深厚经验，融合资本、技术、管理等多方优势，加速推动行业产业资本化进程，助力产业创新孵化，推进产业升级转型，聚力打造产业未来全新生态。(完)
注：请在转载文章内容时务必注明出处! 编辑：许婧
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