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近年来，山东省乐陵市打好“选、育、用”三张牌，推进乡土人才队伍不断壮大、素质不断提升，有效促进了农民增收、农业增效，为实施乡村振兴战略夯实了人才基础。
不拘一格“选”人才。由组织部门牵头抓总，联合人社、农业、林业、畜牧、经管、文化、科技等部门，采取村级调查摸底、乡镇核实推荐、市级审查认定的“三级拉网式”方法，对全市农村种植养殖、生产经营、能工巧匠、绝技绝活等各方面的“土专家”“田秀才”“明白人”，进行全面摸底筛选登记，并按照社会服务型、生产经营型、技能带动型、民间艺人型“四型”标准分类定型，贴上“人才标签”，纳入乐陵市乡土人才信息库进行统一管理。借助“一台一网两微”平台，即乐陵电视台、中国·乐陵网、“枣乡党建”及“人才乐陵”微信公众号，将乡土人才个人简介、专业特长、实践经验等内容公开发布，把乡土人才从“基层幕后”推向“公众台前”，实现人才资源共享。
精准培训“育”人才。将乡土人才培训纳入全市年度人才培训计划，开展“千名乡土人才素质提升工程”，利用冬春农闲时节，依托农技培训中心、创业服务中心，对2200多名乡土人才进行集中轮训，并组织乡土人才到潍坊寿光、滨州沾化、河北沧州等地参观学习，开阔眼界视野，提升素质能力。针对每名乡土人才不同需求，抽调农业、林业、畜牧、经管等部门专业人员组成专家导师团，通过现场教学、地头授课、座谈交流、远程视频及开办“巡回夜校”“科技小院”等方式，组建乡土人才科技服务联盟，对乡土人才实行“菜单式”“流动式”“零距离”培训，为基层培养更多懂技术、善经营、会管理的“永久”牌人才。去年以来，已举办绿色瓜菜、特色果品、经济林木、生态养殖等各类专业培训、现场技术指导72场(次)，培训实用人才3500多名。
示范引领“用”人才。充分发挥乡土人才示范引领作用，鼓励乡土人才牵头成立专业合作社、电商平台、专业协会，兴办种植养殖、农产品加工等致富项目，打造“合作社/专业协会+乡土人才/致富能手+农户/贫困户”的链式模式，带动群众增收致富。近年来，在“土专家”“田秀才”带动下，先后涌现出胡家街道“孟家农民画”、云红街道“闫家农家乐”、黄夹镇“陈孙马铃薯”、朱集镇“后周生态旅游”、花园镇“前刘甜瓜”等一大批特色鲜明、产业连片、群众收益好的典型示范村，形成乡土人才成群、产业集聚、共同发展的良好格局。同时，积极支持乡土人才创新创业，协调扶贫、金融、工商、发改等部门，在小额贷款、项目审批等方面给予政策支持，对乡土人才创业需要办理的有关手续，实行一站式服务，激发乡土人才创业动力。近年来，为乡土人才累计审批创业项目56个，发放小额贷款205万元。
编辑：孙婷婷
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