|
中新网新疆新闻8月7日电(罗军)如何才能让“访惠聚”驻村工作更有效、更贴近实际、更出彩呢？如何才能立足实际指导基础“访惠聚”工作呢？伊犁州驻尼勒克县“访惠聚”工作指导组探索出的“五必带”是个好办法。
带着助推理念开展指导。工作伊始，伊犁州驻县指导组围绕“1+2+5”任务目标，在“整合工作力量、形成制度规范、明确指导理念”三个方面下功夫。首先针对检查中发现的问题和亮点进行分析讨论，并有针对性地组织政策学习讨论，确保指导工作不走样；其次坚持 “指导不领导、帮办不代办”作为工作理念，重在引导与协调。如，州政法委驻苏布台乡博尔博松工作队在进驻以后，积极开展各项工作，为民办实事好事，在凝聚人心方面取得较好效果，但在工作开展过程中与县、乡党委沟通协调方面出现一些不和谐现象，驻县指导组及时会同相关部门和领导，通过现场交流、个别谈话等方式，帮助理清思路、疏通情感，目前驻村工作局面有条不紊，受到县、乡党委的一致好评。
带着问题导向开展指导。针对乡(镇)场“访惠聚”主体责任发挥不够、如何发挥，村队第一书记统筹作用不强，托管村工作力量布局不尽合理，个别工作队人员稳定性不够等问题。驻县指导组采取通过指导短信建言的方式向州县“访惠聚”主管、分管领导提出建议，以期引起关注，并通过深入村队(社区)进行“解剖式”指导，与基层工作力量共商解决办法。同时督促相关部门着力解决具体问题，如采取座谈分析的形式，共同讨论托管办法，协助划分工作职责，并将工作成效向全县推广，推动托管村整体工作的良性运行。
带着具体任务开展指导。工作自觉和主动作为，是取得成效的重要前提，否则很容易使工作陷入平淡和随意。为此，驻县指导组在完成规定动作的同时，针对“访惠聚”工作进度，有意识地在不同阶段提出具体指导重点或主题，增强了指导的针对性、有效性。如州红十字会、州科技局、县政府办、县交通局、县公路局等部门都是在指导中强化了单位做后盾的工作力度。
带着人文关怀开展指导。指导工作不以处罚为目的，而是在鼓励关怀上做文章，促进良好工作氛围的形成。驻尼勒克县“访惠聚”指导组始终坚持每到一处都认真过问工作队的工作经费、补贴到位情况，实地查看工作队食宿情况，尽可能了解工作队员的思想情绪波动和实际困难，提出合理建议，积极疏导。对因病不能坚持驻村的队员及时建议调整。对确属偏远的驻村工作队，如驻苏布台乡博尔博松村工作队、驻乌拉斯台乡阔克铁列克村工作队等，在指导的同时为工作队带去生活必需的蔬菜、水果等。在重要节庆期间，陪同县委深入工作队驻地进行交流慰问，在得知工作队开展民族团结一家亲活动或其他群众欢迎的主题活动时，都尽可能派员参加，受到各驻村工作队的欢迎和好评
带着典型选树开展指导。典型选树，亮点捕捉，指导驻村工作队总结完善经验做法，是做好指导工作的着力点。驻县指导半年来，指导组始终坚持这一做法。如深入到州党办驻苏布台乡套苏布台村工作队、州国土资源局驻喀拉苏乡乔拉克布拉克村工作队，共同推出“五小工程”等促民增收致富、凝聚民心的经验做法。提议推广尼勒克镇第二社区在国旗下请群众现身谈感受、谈体会的做法，提升“听党话、感党恩、跟党走”的实际效果。尤其是关注到尼勒克县积极探索驻村干部管理新模式，将“互联网+”引入“访惠聚”驻村工作中的做法，实现了足不出户就可以对各工作队“一对一现场点名”，强化了驻村工作队管理效果。
(编辑：孙亭文)
|
