|
中安在线讯 举报重大事故隐患，最高重奖50万元。近日，我省出台的《安全生产举报奖励办法》，受到社会的高度关注。9月28日，省安全监管局召开新闻发布会，对此次奖励办法进行解读。
在监管力量上，由政府部门单打独斗向社会共治转变
当前，我省正处在工业化、城镇化持续推进过程中，生产安全和城市运行安全面临着一些基础性、结构性的矛盾，新情况、新问题不断出现。特别是事故风险有从传统的煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路交通等行业领域向非传统领域蔓延的趋势。与此同时，安全生产监管领域还存在一些漏洞和盲区，隐患点多面广、非法违法行为屡禁不止的现象，与安全监管力量薄弱的矛盾尤为突出。
“因此，有必要建立健全举报奖励制度，提高奖励标准，以充分调动全社会的积极性。”省安全监管局新闻发言人表示，通过实行举报奖励制度，对被举报的重大事故隐患实施整改，对非法违法行为予以处罚，可以在政府监管层面实现事故发生后被动调查处理，向事故发生前主动受理举报、核查发现问题、消除隐患转变；在监管方式上实现由一般性的“大水漫灌”式的部署检查，向根据举报、剑指问题、精准发力转变；在监管力量上实现由政府部门单打独斗向发动群众、社会共治转变。
举报范围扩大到全省各行业领域奖励额度全国最高
新闻发言人在回答记者提问时表示，此次举报奖励办法与以往相比，最突出的特点是“领域宽、额度高、方式全”。
以前安全监管部门只受理本部门监管的非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹，以及冶金机械八行业等行业领域的举报事项。而此次办法规定设立“省举报平台”，由省安全监管局统一受理本省行政区域内各行业领域安全生产举报事项，由有关部门配合同级安全监管部门开展举报核查工作。
奖励办法明确，对核查属实的，按举报的重大事故隐患、非法违法行为(包括瞒报、谎报事故)的严重程度，细化奖励标准，最高可达50万元；给予举报人的奖励资金纳入省财政预算。奖励额度之高，让此次办法一出台，就吸引了相当多的关注。
“此次办法规定的一次性最高奖励额度可达50万元，不仅高于目前国家有关规定，且在全国各省级单位中也是最高的。”据新闻发言人介绍，办法还规定了“就高不就低”的原则，即，国家如有新规定高于我省规定的，则按国家规定执行，以充分调动举报人的积极性。
在举报方式上，我省在保留以往的电话、电子邮件、信函、走访等举报方式的同时，突出利用信息化手段，举报人通过手机APP，省安全监管局官方网站、微博、微信，都可以进入“安徽省安全生产举报平台”，极大方便群众进行举报。
举报人身份信息均以加密形式保存
在为举报人个人信息保密上，我省也做了细化设计。据介绍，“省举报平台”受理的举报事项涉及的举报人身份信息均以加密形式保存。参与举报受理、核查、办理的有关国家工作人员必须严格遵守有关保密纪律，依法保护举报人的合法权益；未经举报人同意，不得以任何方式泄漏举报人身份、举报内容和奖励等情况，违者依法依规严肃追究。
对查实的举报事项涉及的重大隐患和非法违法行为，如何进行后续处理？新闻发言人表示，对查实的重大隐患和非法违法行为，由安全监管部门以及其他有关部门按照有关法律、法规、规章等规定，立即责令生产经营单位严格落实整改措施，并对其实施相应的行政处罚，对其中涉嫌犯罪的线索，还要及时移交司法机关处理。(记者 彭旖旎)
原标题：安徽健全安全生产举报奖励制度 范围扩大到各行业领域
|
