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2019年3月26日,太和顾问人力资本数据调研启动会,上海站完美落幕!邀请来自:万科、绿地、中信泰富、三菱、福特汽车、协鑫、英业达、理光集团、西贝、李锦记、齐鲁制药、太太乐、百安居 ……近300家企业人力资源管理者共享人力资源行业的饕餮盛宴。本次会议以“起”字作为主题,助力企业做好2018年人力资本深度复盘,并着重分享2019年度人力资本的行业发展新趋势,为企业提供更贴近需求的人力资源管理实践方案。
Part 1
《数据引领 共生变革
——2019年人力资本的“道”与“势”》
会议开场,太和顾问全国数据总监高硕老师的精彩演说率先燃爆全场。高老师通过分析世界与中国的宏观经济,指出在不确定的未来,保障人才储备是一切的基础。我们真正要处理的是企业间的囚徒困境和打不破的纳什均衡,企业唯有“破企业之困局”,才能“起行业之效率”。随后对“编制变化率、上海各行业主要层级薪酬、人事费用率、薪酬增长率、各大行业破局之关键……”等数据进行详解,给予现场HR管理者落地且实用的人力资本破局之道。
Part 2
《2019企业雇佣风险体系搭建与升级》
茶歇过后,太和鼎信销售总监吴斌老师带来精彩演讲。吴老师指出在互联网与智能技术快速发展的今天,人力资源正面临这史无前例的巨大变革。如何快速的匹配业务发展需求找到合适人才?有效建立企业人才招聘防火墙,搭建用人风险管控体系?……都成为人资部门的最新痛点。工欲善其事必先利其器,吴老师逐一针对各项问题给予方法指导,其分享获得现场嘉宾的真正掌声及共鸣!。
Part 3
《时代新脉搏 发展新态势 人力新征程
——2019人力资本发展观》
最后精彩环节,太和顾问全国咨询总监李强老师,通过详细拆解2019年“人力资源”的工作内容侧重点,重新定义了“人力资源”的工作理念和方式、以及“人力资源”实操群体。通过多个客户案例,从变革时代,重新认识、把握人才与企业战略之间的关系;组织活力与人工效能的提升是核心工作目标;人才招募的突破点取决于对‘才’的认知三个维度,给予人力资源工作的拓展方向。
2019年人力资本调研启动会
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