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中新网河北新闻4月29日电 今年以来，大城县人社局坚持以实现精准对接、促进稳定就业为工作目标，通过采取搭建用工对接、技能培训、帮扶吸纳等举措，确保大城县符合条件的贫困劳动力能够充分得到就业政策扶持，逐步提高就业稳定率。
积极搭建就业平台，优化就业服务。为促进该县建档立卡贫困劳动力实现就业，今年年初，该局先后举办了春季人力资源招聘会、留各庄专场招聘会和红木文化新城专场招聘会等3场大型招聘会。招聘会现场悬挂了“大力实施就业创业精准扶贫工程”宣传条幅，并设立了精准扶贫政策咨询台，累计发放了精准扶贫政策明白纸1000余份。此外，通过“大城就业服务”(dcjy333)微信公众号大量发布招聘求职信息和就业政策等，在贫困劳动力引导性培训群中随时发布招聘信息，坚持做到每日一条，形成常态。
通过对贫困劳动力帮扶，逐步减少灵活就业，力争除自愿外全部实现单位就业。准备扶持一家扶贫车间，把附近部分贫困人口集中到扶贫车间工作。发挥企业、社会团体和涉农产业的力量，积极吸纳灵活就业人员，逐步减少灵活就业，让灵活就业向单位就业转移。单位就业的通过岗位供给库实现更高质量就业，提升稳定就业，增加就业收入。
根据《大城县稳定建档立卡贫困劳动力就业工作实施方案》要求，做好就业跟踪服务工作。帮扶责任人通过入户走访、电话联系、微信沟通等方式及时监测贫困劳动力的就业状态及工资收入情况。当贫困劳动力出现就业中断或其他就业需求时，县直帮扶责任人要及时与乡镇、人社部门联系，合力帮助其在半个月内解决需求再上新岗。另外，对有培训意愿的贫困劳动力做到随时有意愿随时培训，定向培训。做好贫困劳动力的就业跟踪服务工作，在最短时间内解决就业培训需求。(刘雅娜)
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