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中新网山西新闻4月22日电 全省万名干部入企进村服务工作开展以来，长子县高度重视，坚持落小落细，坚持严督严查，抓好干部入企进村“小切口”，力促干部作风“大转变”，把“大讨论”精神带到广大基层和千家万户，把“大讨论”转化为企业发展和农村改革的实际成效。
“五员”标准，高点定位
 长子县新闻中心供图
“入企进村服务，就是要突出强调‘服务’二字，我们的干部要以这次活动为契机，当好政策的‘宣讲员’、信息的‘收集员’、问题的‘解答员’、矛盾的‘化解员’、百姓的‘服务员’。要与民交友，拜民为师，面对面谈心，实打实帮扶，把入企进村好事办好、实事做实！”台上讲的动情，台下听的入心，这是3月25日全县干部入企进村服务工作部署会上的“五员”标准和要求。
按照“抽硬人、硬抽人”的原则，全县抽调的县乡政治素质高、业务能力强、工作作风硬的1000余名干部，与来自省市不同职业的80多位专家学者、业务能手混合编组、入企进村，这场进驻前的工作安排部署会，是对全县“改革创新、奋发有为”大讨论的再动员、再推进，让参会的千余名干部思想再统一、认识再次深化。来自县城联社的张宇忠深有感触的说：“作为一个有多年乡镇工作经验的老党员，这次进村入企我是主动请缨的，说实话，就想为老百姓实实在在做点事，今天的会议更坚定了我的决心和信心，一定做到‘五员’，让老百姓真切感受到大讨论带来的新精神、新风尚、新作为！”
“五五”机制，高效运行
“第72组成员周少华利用工作特长，帮助村民杨贵林修理拖拉机”“川口村内自然庄路面崎岖、群众出行困难”“东上坊村主街道路老化需修缮”“罗辛庄村内太阳能路灯因维修不及时，大半不亮，影响村民夜晚出行”……电脑前全县干部进村服务联络人微信群内的信息不断闪烁更新，各组信息直报直达，畅通无阻，工作人员现场摘录，分类梳理，列入清单。这是全县入企进村服务领导小组办公室日常工作的一个缩影。高效规范的工作，不仅靠全县驻村干部的真抓实干，更得益于“五五”工作机制的有效运行。
入企进村我们究竟该做些什么？怎样才能把工作抓实抓好？如何才能吸引更多的百姓来支持和参与？长子县入企进村领导小组办公室，第一时间就帮大家梳理了“五五”工作机制，简单来说，就是“五个有”的工作标准，即：有队伍、有住所、有思路、有行动、有成效；“五个一”的操作流程，即：每个工作队要熟知一套政策知识，真实记录一村一册、一企一册的工作日志，各乡镇组建一乡一队的督查跟进，各工作组实行一日一报的情况汇总，简单明了，操作易行，帮大家第一时间理清了思路，明确了方向，规范了流程。
“暗访+问责”，高压传导
 长子县新闻中心供图
“今天的约谈不是小题大作，不是简单的揪着‘住’的问题不放，而是要以干部住村这个小切口，唤醒干部作风大转变，要把住村当作增进干群关系的切入点，当作爱农民、爱农村的试金石，我们经常说要深入基层，要与群众打成一片，如果你连‘住’都觉得犯难，那和群众感情上如何亲进？我们住下的身，沉下的心，拉近的是情……”，这是3月28日全县干部入企进村服务工作督查通报集体约谈会上的讲话。
作为被约谈对象，驻大堡头镇交里村第7组的联络人范强，一开始觉得很委屈，自己在岗也要被通报、被约谈，有些想不通，但约谈中深受感触和启发，主动在会上表态：“作为小组联络人，我思想站位不高，没有大局观念，工作中缺乏有效监督，没有带好队伍，损失的不只是个人的形象，而是损害了老百姓对驻村干部的信赖，以后我一定积极工作，带领队员真入村，真帮扶，把真情为民的服务意识树起来，和交里村百姓一起谋划好全年工作，让‘大讨论’真正深入人心！”
3月27日、28日，县委连续两日对夜查突查中进村入企查岗不在岗的个人及所在单位的负责人、具体联络人进行集体约谈，持续不断的高压传导，不仅让被通报、被约谈单位思想上引起重视，更是举一反三，给全县党员干部上了一堂生动的作风整肃课。
截止目前，县委督导组己对全县14个乡镇、190多个行政村进行了夜查突查，就干部进村入驻情况、政策宣讲情况、开展工作情况、进村服务手册填写情况等进行暗访，对进驻不及时、宣讲不到位、工作进展相对迟缓的18个工作组83名进村队员，进行通报批评、集体约谈，确保了真驻村、真入企、真解决问题、真转变作风，不折不扣把‘大讨论’各项工作落到实处，抓出成效。
爱心+责任，高效落实
 长子县新闻中心供图
3月25日，长子方大商砼有限公司迎来了几位“特殊客人”，由市中小企业局经济协作科科长郭卫清带队的入企服务第20小组来到企业，同行的还有来自长子县税务局的工作人员。在长子方大商砼有限公司办公室主任闫瑞雪的带领下，入企服务小组戴上安全帽，走进宽敞整洁的厂房，谈问题，听诉求。在摸清企业存在问题后，入企服务小组和企业负责人坐下来面对面地“开方抓药”。
“这次干部入企服务组来得正当时！近年来，国家对民营企业的支持力度越来越大、优惠措施也越来越多。如何破解企业面临的融资难、融资贵问题？如何为企业减轻负担？是我们急需了解的。”闫瑞雪说道。紧接着，入企服务小组6次与企业人员共同学习了相关政策，重点宣讲了政府减税降费、金融支持实体经济发展、支持企业技改、支持企业“小升规”等政策，指导企业用足用活政策，激活内生动力。在得知该企业缴纳税收等方面记录良好，但信用等级仍为C级，不能享受相关税收减免和信贷政策时，工作人员及时提醒，并协调相关部门帮助其将信用等级调整为A级。这只是全县干部入企进村服务工作的一个缩影。
截止目前，全县21个入企工作组进驻企业41家，收集整理企业存在问题52件，开展金融支持、减税降费、省级技改资金申报、支持民营经济发展等针对性宣讲103场(次)，召开问题协调会68次，发放转办卡43份，目前已解决52件，办结率100%；日前，各组对41家企业回访反馈，工作满意度达到100%。全县201个进村工作组，进驻全县399个行政村，己梳理农村存在问题1234件，发放转办卡1117份，已办结1173件，正在解决61件，办结率为95%。4月15日，各工作组开始对进村问题进行回访反馈，目前回访满意度己达97%。(县委政研室李玲)
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