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2月21日，来自甘肃省陇南市武都区的31名务工人员走进汉中火车站，乘坐K768次列车前往广州。汉中，是他们离家的第一站。
2月25日，36岁的盖杰正在西安国际港务区陆港集团多式联运作业堆场忙碌着。曾在宁波港工作了11年的盖杰，3年前下定决心返乡就业。西安港，是他职场转型的重要一步。
外地求学的吕珊珊、返乡就业的盖杰，抑或是途经汉中的务工人员，都只是当下陕西发生的故事之一。如今，在20.58万平方公里的土地上，一个个挥洒汗水、拼搏奋斗的普通人，清晰勾勒出“流动陕西”的繁荣图景，释放出发展的新活力。
3月2日，西咸新区人才市场举办的“2019亲商助企 智慧西咸”系列人才招聘会上，应聘者与招聘单位洽谈就业事宜。 记者 袁景智摄
2月20日，吉林农业大学的大四学生吕珊珊准时“赶场”2019年陕西省“追赶超越·新陕西”春季人才招聘会。职场的第一站，她选择了西安。
劳动力流转的“陕西印记”
【核心提示：甘肃省陇南市武都区的务工人员乘坐大巴车赶到汉中，再从汉中火车站乘坐火车南下打工。依托区位优势和畅通路网，区域枢纽汉中吸引了周边大量人流中转集散。】
2月21日11时许，一群头戴“小红帽”的年轻人跟随铁路工作人员走进汉中火车站候车大厅。作为“小红帽”的劳务经纪人，宋天云一边清点人数，一边对记者说：“要不是汉中火车站，我这活儿早都不干了。”
45岁的宋天云，退伍后回到老家河南省三门峡市打工。2006年，他经人介绍，与甘肃省陇南市武都区劳务工作局签订劳务输出协议。自此，他成了一名劳务经纪人，每年要带领当地上百名务工人员前往广州、浙江、上海等地打工。
“都是甘肃省陇南市武都区的务工人员，为什么不从当地火车站走，非要坐大巴赶到汉中火车站走？”记者疑惑地问道。
对此，宋天云解释说：“从天水火车站走，都是过路车，车票没法保障，上车时间也只有3分钟。从汉中火车站出发，都是始发车，不仅车票有保障，上车时间也充足。车站工作人员服务很贴心，从不让我多跑路，我都快和他们成一家人了。”
从2011年开始，宋天云带领务工人员来到汉中火车站乘车南下打工。“从旧站到新站，从普通车站到高铁、普速混合车站，我见证了汉中火车站的发展变化。尤其是西成高铁开通后，汉中的变化越来越大，人也越来越多。”宋天云说。
2017年，西成高铁开通后，汉中火车站成为阳安铁路与西成高铁的交会点，运力通达全国近20个省会城市及全国多个旅游城市，全面开放的枢纽站格局雏形初显。如今，汉中火车站日均办理车数增长至140列左右，日均发送旅客达1.3万人次。“下一步，我们将通过深化‘汉水情’亲情服务品牌，不断提升汉中火车站的影响力，发挥区域枢纽功能，为区域经济发展作贡献。”汉中火车站副站长彭艳说。
汉中火车站只是中国铁路西安局集团有限公司管辖的352座车站中的一座。它就像一扇观察陕西经济和百姓生活的窗口，不论是在此中转的务工人员，或是到达、出发的旅客，都为“流动陕西”留下了鲜明的印记。
3月10日，在西安电子科技大学2019年春季双选会上，应聘者与用人单位进行洽谈。 记者 袁景智摄
引进人才的“陕西诚意”
【核心提示：为加大人才引进力度，陕西发出新时代求贤令，2018年招聘人才近万人。人才的持续引进、人口的不断增长，支撑起陕西新经济、新业态、新模式蓬勃发展。】
2月20日，周三，省体育场北侧的中国西安人才市场正如期举办人才招聘会。现场，90多家公司提供了近千个岗位，多家公司展位前排起了长龙，场面十分火爆。
正在蓝鸥科技有限公司展位排队面试的吕珊珊说：“我特别喜欢西安，今天专门来招聘会现场转转，如果能找到合适的实习岗位，7月毕业，我打算就留在西安发展了。”
和吕珊珊一样，被快速发展中的陕西吸引来的还有甘肃省天水市的刘童童。在招聘会现场，刘童童通过了西安巨子生物基因技术股份有限公司物流岗位的面试。他高兴地对记者说：“西安发展越来越好，尤其是宝兰高铁开通后，西安到天水的时间只有1小时50分钟左右，回家方便多了。等我工作稳定后，就把父母接过来。”
每年过完春节都是招聘旺季，企业用工需求大。陕西世纪人才招聘服务有限公司总经理王秦龙表示，今年进入现场招聘会的单位中，民营企业数量明显增多，物流专业及相关专业的用人需求也明显增强。
作为西安的本土企业，位于高新区的西安巨子生物基因技术股份有限公司，是科技成果转换为“美丽”产品的典型代表。“短短1个小时，我们已经面试了近30人。”该公司人力资源经理张颖告诉记者，随着“巨子生物”二期工厂的投入使用，公司扩张发展需要各方面的人才。此次招聘会，“创客村”招聘99人，“巨子生物”招聘98人。
近年来，陕西大力发展“三个经济”，各类要素充分涌流。其中，人才是关键，是决定地区竞争力的核心因素之一。为拴心留人，陕西诚意满满：省人社厅多措并举，积极搭建毕业生求职招聘供需平台，全省各级公共就业人才服务机构上下联动，组织开展民营企业招聘周、第五届大中城市联合招聘等就业专项活动，各地充分利用“互联网+”“一对一”帮扶等精准服务方式，实现供需精准对接。同时，省委组织部、省人社厅、省国资委、省国防科工办每年联合开展系列校园招聘引才活动，面向全国14所985、211高等院校大学生发出新时代陕西求贤令，吸引他们来陕创新创业，共同发展，仅2018年就招聘人才9700人。
2月21日，来自甘肃省陇南市武都区的31名务工人员走进汉中火车站。在车站工作人员的带领下，他们乘坐K768次列车前往广州。图为务工人员向记者展示从汉中前往广州的车票。 记者 苏怡摄
留人用人的“陕西变化”
【核心提示：快速发展的陕西，吸引昔日东南飞的人才相继返回故土，各类人才的创造活力在陕西竞相迸发。】
去年10月，29岁的姜妍从天津回到西安就业，成为西安国际港务区陆港集团多式联运公司国际运输部中欧线路操作岗的一名工作人员。“中欧班列开行数量暴增，让我看到了‘一带一路’建设的力量。西安的城市骨架越拉越大，人也越来越多，让我感受到了这座城市日新月异的变化。”姜妍说。
如今，随着中欧班列(长安号)开行数量不断增加，物资流、资金流、人才流、信息流等生产要素在陕西聚集和转化。这其中，人才要素的加速流动正在不断释放出新活力。
在宁波港工作了11年的盖杰，因为西安有了内陆港，他选择返回家乡，开始从“零”打拼。“身在外地，我只是一名普通的打工者。”盖杰说，在宁波港，他每天穿梭在工厂、集装箱场站、海关国检、船公司之间，一年也就能回西安一两次。
2016年，盖杰下定决心回到西安就业。从业多年，他对物流与贸易、报关报检、国际货运代理等业务十分精通，很快成长为西安国际港务区陆港集团多式联运公司国内运输部副经理。“回到家乡一切都是从‘零’开始，虽然很累，但很自豪，能为家乡建设贡献自己的力量，让我找到了归属感。”盖杰说。
为切实留住人才，陕西不断优化发展环境，放宽视野、拓宽渠道引才聚才，如连续举办三届“丝绸之路青年学者论坛”，邀请海内外5000多名优秀青年学者参加，与1000多名来访学者达成来陕工作意向，达成一批产业、科技项目合作意向，推动与一批海内外高水平研究机构、人才团队建立长效联系的合作机制。截至目前，9批“百人计划”、首批“千人计划”共引进海内外高层次人才991名。
人才的持续引进、人口的不断增长，支撑着陕西新经济、新业态、新模式的蓬勃发展。今天的陕西，正在向国内外高端人才释放发展的超级吸引力。“陕西的快速发展需要人才，引人用人是关键。我们要搭建好平台，营造良好的发展环境，真正留住人才，让各类人才的创造活力在陕西这片沃土上竞相迸发、聪明才智充分涌流。”陕西高级人才事务所所长郜随印说。(记者 苏怡)
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