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近年来，贵州省沿河土家族自治县精心选派1262名干部组成250个驻村工作组到贫困村真蹲实驻、50名科级干部到深度贫困村担任党支部书记，实现了贫困村驻村蹲点全覆盖。如何让驻村干部迅速融入工作角色，俯下身、沉下心，扎实开展工作？该县坚持以党建为引领统揽全局，通过组织关怀、联村帮扶、建强后盾，为奋战在脱贫攻坚一线的“战士”保驾护航。
组织关怀---让驻村干部有动力
打赢脱贫攻坚战，驻村干部的作用至关重要。为激励驻村干部沉下身子、甩开臂子、迈开步子加油干，该县出台一系列激励举措，为驻村干部营造了脱贫攻坚当先锋、打头阵的良好工作氛围，真正让驻村干部体会到组织的温度。
走访慰问送关怀。该县坚持领导班子带头落实谈心谈话制度，加强对驻村干部的人文关怀，定期深入脱贫攻坚一线走访慰问驻村干部，对其生活上关心、思想上沟通、工作上支持，听取他们的心声，全力解决驻村干部的后顾之忧和思想压力，确保高效驻村、专心工作。如，今年春节前后，该县39名县级领导纷纷到所联系乡镇、贫困村走访慰问46名第一书记、驻村干部、村党支部书记，118个帮扶单位主要领导或者相关分管负责人实现走访慰问驻村干部实现全覆盖。
政策保障激活力。该县先后制定《党内关怀基金实施办法(试行)》《脱贫攻坚一线干部关怀激励实施细则》对脱贫攻坚一线干部从表彰奖励、待遇保障、关怀救助等方面进行正向激励，切实提振驻村干部干事创业的激情。去年来，已为驻村干部统一购买了50万元人身意外伤害保险；为驻村干部进行了健康体检；落实了每个驻村工作组每年至少1万元驻村工作经费；兑现了驻村干部生活和交通补助；提拔或重用第一书记、驻村干部、深度贫困村党支部书记19人；20名优秀第一书记、驻村干部、村干部被招录到乡镇公务员或事业岗位上；推荐获得全省脱贫攻坚表彰优秀党组织书记 4 人、共产党员 8 人、优秀第一书记 3人，先进基层组织7个，进一步激励了驻村干部工作活力。
精准培训提能力。该县紧扣抓党建促脱贫攻坚工作需要，立足党员干部不同岗位职责，设置不同培训内容，通过“请进来”和“走出去”相结合方式，统筹抓好驻村干部分级分批进行精准培训。以县委党校为主阵地，全年组织村第一书记、驻村干部、深度贫困村党组织书记进行2次集中轮训。同时，抢抓张家港对口帮扶良好机遇，以“百千万”人才工程为载体，乡镇间对口帮扶交流学习230人次，选派35名干部赴张家港挂职锻炼；组织全县贫困村党组织书记、第一书记或驻村干部分别到县内外先进村考察学习实现全覆盖，进一步增强了致富带富能力，提高了脱贫攻坚本领。
联村帮扶---让驻村干部有信心
一人拾柴火不旺 ，众人拾柴火焰高 。该县各帮扶单位紧扣“四场硬仗”“五步工作法”“八要素”等要求，强化措施，压实责任，推动派出单位与驻村干部进行项目、资金、责任落实，使驻村干部成为单位联村帮扶的纽带，最大限度地把派出单位的职能、人力、物力优势化为“后援”，持续为驻村工作注入十足动力。
夯实基础建设有力度。驻村干部紧紧围绕改善农村基础设施，积极协调帮扶单位，争取实施多项水、电、路基础设施建设项目，进一步改善村居生活环境，助推帮扶村建设美丽乡村进程。2018年，完成162处农村饮水安全巩固提升工程建设、117个村级阵地维修或改扩建、419个村850公里“组组通”公路硬化、6410户农村危房改造……惠及21万余贫困群众。目前，通过大力推进农村基础设施建设，群众生产、生活条件等得到明显改善，让贫困群众脱贫致富的步伐迈得更加稳健有力。
引领产业发展有靠山。各帮扶单位紧扣帮扶村实际，以产业扶贫工作为重心，找准村发展瓶颈和潜在优势，围绕生态茶叶、中药材、畜牧业、蔬果、旅游“五大”主导产业，对帮扶联系村进行技术、资金、产销等方面全力给予驻村干部进行扶持，共同力争贫困群众早日脱贫致富奔小康。近年来，该县通过突出党组织主导、驻村工作队引导、企业带动、贫困户入股参与，大力推行“民心党建+‘三社’融合促‘三变’+春晖社”农村综合改革，组建1600家农民专业合作社，凝聚了2万多贫困户抱团发展，促进了80万余亩产业发展；成立85个“春晖社”，建立7个春晖产业扶贫基地和11个春晖黔归人才创业示范基地，带动449个村实现农村集体经济积累。
群众排忧解难有帮手。该县明确要求派出单位主要领导要对驻村干部进行全程跟踪指导，并负责结对帮扶干部的组织协调、沟通联系、安排部署、开展帮扶等工作，主动带头深入村寨一线，面对面听取群众意见，充分了解村情民意，积极帮助群众排忧解难，让扶贫政策在沿河各脱贫攻坚主战场落地生根、开花结果。春节前后，118家帮扶单位、32家非公企业、5000多党员干部纷纷进村入户走访慰问困难群众，与群众交心谈心，为困难群众解决实际难题3000余件，助推了驻村工作有序开展。
建强后盾---让驻村干部有温暖
驻村干部舍小家、顾大家，安心深入基层，真情融入群众，扎实开展一线工作，这其中离不开其家人在背后的支持、理解和关心。为体现对驻村干部及其家属的关心关爱，感受党的温暖与关怀，沿河着力从“家访、家人、家书”等方面着手，在全县营造“一人驻村，全家帮扶”的合力攻坚良好氛围。
家访慰问温暖人心。为更全面了解驻村干部工作生活需要，全力帮助第一书记、驻村干部家属解决遇到的生活困难，该县建立走访慰问驻村干部家属工作制度，明确各帮扶单位以春节等传统节日为契机，定期联系驻村干部家属，每逢节假日或家属生病期间坚持走访慰问，解决驻村干部的后顾之忧。今年春节，该县通过对驻村干部家属上门走访、贴心谈话等方式，引导其积极支持脱贫攻坚工作，做到“内外兼修、里外发力”，实现了走访慰问全覆盖，切实增强了驻村干部家属的荣誉感、归属感。目前，完成走访第一书记、驻村干部和脱贫攻坚挂职干部家属257户，共计发放慰问金74100元，发放实物折合人民币18284元，收集意见53个、帮助解决困难27个。
家人支持增强信心。自开展驻村工作以来，各驻村干部的家人积极响应党的号召，支持和鼓励家属赴脱贫攻坚一线开展工作，纷纷主动担起照顾老人、小孩的责任，切实让驻村干部在奔赴战场前甩掉“包袱”，安心驻村开展脱贫攻坚工作。在驻村工作过程中，有了家人的支持和鼓励，他们全力以赴，干劲十足。比如，夹石镇堰田村第一书记陈洪泉在驻村初期，89岁高龄的母亲无人照顾，其姐姐主动担起了照顾母亲的责任，这为陈洪泉安心驻村吃下了“定心丸”，全力以赴开展着驻村工作。
驻村家书寄语亲情。一封家书，几多情怀。为大力挖掘驻村干部先进典型事迹，弘扬脚踏实地、苦干实干的奉献精神，该县利用微信平台先后开设“脱贫攻坚、因为有你”“第一书记风采”“深度贫困村党支部书记风采”“驻村家书”等专栏，其中，“驻村家书”在一线干部中引起共鸣，不少驻村干部以纸笔为媒，以书信为介，通过写家书的传统方式，表达对家人的情感，分享驻村的苦与乐，书写忠诚与担当。目前，先后收到来自全县驻村干部的家书100余封，推送发布驻村干部家书近50封。一封封家书饱含着亲情与友情，凝聚着包容与关怀，为打赢深度贫困铸造了坚强的后盾。
如今，在决战决胜深度贫困攻坚战的征程上，像这样融情驻村干部的“暖新闻”还有很多……点点滴滴的行动，真真切切的关怀，为驻村干部扎根基层、安心工作注入了不懈动力，也为驻村工作扎实持续推进提供了强有力的支持。(完)
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