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吉林日报讯 孙健 扶余市委组织部创新方式方法，加强组工干部自身建设，今年以来，结合岗位练兵、党建品牌建设等活动，着力提升全员综合业务素质，打造全面过硬的组工干部队伍。
创新开办“三大讲坛”。一是“部长讲坛”。市委常委、组织部长精心选题，认真备课授课，传授组织工作方向、思路、重点和方法，并布置课后作业，目前已完成作业329份。二是“研讨讲坛”。通过全员上台汇报、总结、点评的方式，对基层组织、干部队伍、人才队伍建设和公务写作技巧等进行深入研讨，目前已组织专题汇报22次。三是“网络讲坛”。利用工作之余，以组工干部微信群为平台，由常委部长带头，发送做人做事、弘德明业等方面有高度、有深度的文章，以此作为谈论内容，大家可以随时畅谈体会和收获。
创新开展“三个活动月”。在组工干部读书月里，重点开展一次推荐阅读、一篇心得体会、一次读书交流、一个读书交流专栏等活动;在组工干部调研月里，大家走出机关，深入基层进行实地调研，结合基层反映的情况和意见建议，已形成调研报告11篇;在组工干部学习月里，组织大家重点学习政治理论、业务工作和其他领域知识。
创新培养“三种气质”。一是为民担当，二是作风过硬，三是敬业奉献。通过学习“时代楷模”、吉林大学教授黄大年“心有大我、至诚报国、教书育人、敢为人先、淡泊名利、甘于奉献”的精神，激励组工干部以榜样为标杆，办实事，求实效。
（来源：中国吉林网）
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