|
中新网河北新闻2月19日电 近日，大城县人社局成功举办了2019年春季首场大型人力资源招聘洽谈会。此次招聘会共有参会企业62家，提供就业岗位1500余个，有1200余人次前来求职，现场达成就业意向370余人。
为确保此次招聘会取得实效，大城县人社局多措并举，从多方面为应聘者提供精准服务。
岗位筛选实现精细化。根据前期对高校毕业生、建档立卡贫困人员、农村劳动力、下岗职工、退役军人等相关人群的就业意愿进行广泛收集，从企业中精选出财务、文员、平面设计、助理工程师、产品经理、销售、会计、客服、质检、计算机硬件维修工程师、少儿英语老师等优质岗位300余个。
信息推送实现全覆盖。通过“大城就业服务”“大美大城”等微信公众号发布招聘会信息，悬挂宣传标语，大力宣传招聘会信息，让广大求职者知晓。此外，对省人社厅移交的400余名高校毕业生中未升学或创业的部分人员进行电话联系回访，向有就业意愿的人员推送招聘信息。
就业服务实现专业化。招聘会现场设置了高校毕业生服务台、精准扶贫政策咨询台、创业担保贷款咨询台等，设专人为广大高校毕业生、建档立卡贫困人员、农村劳动力、下岗职工等求职者提供就业指导、政策讲解等服务，帮助他们进一步掌握就业创业政策，适时调整就业观念，提升就业能力，更好地促进求职者就业创业。此外，针对该县建档立卡贫困人员情况的特殊性，在了解他们的实际情况后，积极联系培训机构，为他们推荐合适的就业岗位，帮助他们早日脱贫。
毕业生和企业信息实现台账管理。通过各乡镇、街道等基层就业服务平台进行全方位的摸底调查和实名制登记，全面掌握辖区内具有就业意愿的离校未就业高校毕业生个人基本信息和就业服务意愿，建立了基础信息台账。同时建立了企业用工台账，挖掘高质量就业岗位，并结合已掌握的高校毕业生自身条件和个性特点，及时有效地提供人岗对接精准服务，减少毕业生求职的盲目性。(刘雅娜)
|
