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农安县“千名干部访万户”大走访活动札记

[ 发表时间:2019-01-25 09:25:07   ]

“走”出实效,“访”出真情。持续巩固干部作风大整顿活动成果,近期,农安县组织县乡村三级1259名干部开展了“千名干部访万户”大走访活动,集中解决问题2536个,办成了一批群众多年期盼的好事,解决了一批关系群众利益的大事,化解了积压多年的难事,党群干群关系进一步密切,政风民风持续向好,有力助推脱贫攻坚、信访稳定、民生行动等重点工作取得新成效。

脚步丈量民情,把准新时期服务群众生命脉

怨气变和气,心安才能身安。社会发展越快,群众需求越紧迫。农安县部署三级干部大走访旨在把民情“兜底”找出来,把百姓诉求化解掉,通过扎扎实实的走访活动,把群众“痛点”和企业“堵点”化解掉。

——践行党的群众路线,“走”出密切党群关系新路径。群众观点是我们党的根本观点,群众路线是我们党的根本工作路线。党的十九大报告中指出,必须始终把人民利益摆在至高无上的地位,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民,朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。开展大走访活动,就是要动员和组织广大党员干部走向基层、走近群众,丢掉“官气”、粘上“土气”,带着使命联系群众,带着感情服务群众,始终保持党同人民群众的血肉联系,增进与人民群众的感情。

——服务全县发展大局,“访”出群众理解支持新渠道。群众工作是做好一切工作的根本。当前,农安正处在由高质量向高品质发展的关键时期,信访问题、民生问题、环境保护、社会稳定等各种社会矛盾正处在集中凸显期,而这些问题的解决,都需要群众的理解、支持和积极参与。开展大走访活动,就是在重点难题问题上主动发力,通过开展走访调研,获得群众的理解和支持,推动破解各类社会热点问题,进一步凝聚共识、形成合力。

——提升干部队伍素质,“带”出各级干部能力新提升。在基层一线培养锻炼干部、推进作风转变,是我党加强干部队伍建设的重要手段。当前,干部普遍存在不爱下基层,不爱搞调研问题,导致上情不明,下情不清,执政水平被严重削弱。通过大走访,让干部在一线接受历练,摸透民风民情,掌握群众工作方式方法,对于进一步提高干部素质,淬炼为人民服务本领具有重要推动作用。

破解基层难题,多方联动广纳社情听民意

用双手触摸民情、用真心换取民心,才能找准群众的“痛点”,才能把准群众的“脉搏”。

——突出重点,把握关键明方向。农安县委要求全县各级干部沉下基层,深入重点人群、深入民生一线了解社情民意,解决群众诉求。要求走访干部要做到“五个必去”、“三必访”,即:群众信访问题多的地方必去,工作推进有难度的地方必去,重大政策措施出台引发矛盾的地方必去,遭受严重自然灾害的地方必去,边远偏僻的贫困地方必去;矛盾多、问题多、群众意见大的村、单位必访;五保户、贫困户、上访户必访;有威望或有突出贡献的老党员、老干部必访,推动新时代“枫桥经验”在农安落地生根。

——创新载体,扩大范围强辐射。积极创新活动载体,建立协调会制度,做到日协调日汇报,群策群力抓好走访调查。建立联动走访机制,采取同一包保单位联合走访、相关业务部门协同走访、镇村干部全覆盖走访等方式,确保走访活动高效率推进、高效力落实。同时,积极拓展走访对象,要求各部门除深入走访普通群众外,还深入到部门所辖企事业单位开展走访,了解职工疾苦诉求、行业发展现状,积极帮助解决实际困难。其中,安监局党组研究引才走访办法,协调吉林省安委会专家组特种设备专家走访群众关注度高的涉氨企业,对企业安全生产投入情况、安全教育情况、制度执行情况、安全生产责任落实情况进行现场把脉和深入交流,现场解决企业发展中安全生产方面实际困难和问题。

——多方联动,紧密配合提效率。建立由县委组织部统揽统筹,各乡镇(街道)匹配走访对象,各部门联动配合的工作机制,确保活动各个环节有效衔接。坚持扩面宣传,县电视台开设《千名干部访万户》专栏,在县政府网站公布县领导活动日程安排,在村和社区显著位置张贴宣传条幅,多渠道加大宣传力度,吸引群众广泛参与。

坚持以上率下,跟踪督办力促走访有成效

“丹青难写是精神”。党员干部俯下身子为牛,直起身子要为伞。多一些民生情怀,多一些担当精神,走访才能走出实效。做好大走访活动真心走访是关键,过程管控是保障。

——迅速行动,领导带头挂牌作战。县级领导第一时间深入所包保乡镇和街道,通过入户走访、谈话谈心、召开村“两委”成员和村民代表座谈会等方式,与干部群众面对面、心贴心交流,广泛征求民意,了解群众疾苦,

有效解决了一批群众反映的重点难点问题。活动开展以来,县级领导共走访548户,梳理问题189个,当场解决118个,通过沟通协调解决71个,破解了集体信访案件8件。其中,县委书记韩明玉在走访社区期间,有多名居民反映房屋产权问题,对此,韩明玉同志组织召开3次调度会议,对全县产权问题进行梳理处置,截止目前,9个小区已经可以办理产权。县委副书记、县长孙宁在走访合隆镇期间,部分村民反映土地被征占导致没有生活来源,孙宁同志深入调研查病因,研究破解之策,通过配套资金缴纳社保、提高养老保险金标准、出台《失地农民养老保险制度》等办法,有力破解了失地农民保险问题,一大批失地农民的利益得到保障。

——主动出击,一线走访破解难题。坚持把听取民意、找准问题作为工作主基调,广大干部沉下基层,深入重点人群、深入民生一线了解社情民意,解决实际问题。全县各乡局干部共走访6182户,全县377个村主要负责人对辖区重点户达到全覆盖走访,共梳理问题2363个,当场解决1849个,通过协调解决498个,因政策性、季节性、程序性等因素无法解决和需要延迟解决的16个。这其中,一大批个体访案件被重新梳理和破解,经过各单位与信访局的广泛联合,共化解个体访案件56件,其中化解土地纠纷等案件5件,通过协调办理低保、五保,安排就近企业就业等方式,解决20余名农民生活保障问题,一大批涉及群众切实利益的信访积案得到化解。

——一事一议,跟踪督查问效整改。一是线上线下跟踪问效。由县委县政府督查室下发督查通知,明确实地督查时间和督查方式,提出各单位报送工作台账和总结要求,督促各单位大走访活动有序落实推进。坚持微信同步跟进。要求各单位把走访照片实时在微信群中上传,以影像动态跟踪活动开展,形成了“比、学、赶”的浓厚氛围。二是实地督查现场问效。由督查室牵头组织相关人员深入乡镇、部门明查暗访,查看各单位大走访活动方案、动员讲话、部署会议影像等痕迹化材料,并随机抽取受访户,实地走访,了解走访真实情况和问题解决情况。同时,从各单位上报的台账中随机抽取2名干部,通过采取对受访户入户回访的方式,核实干部工作成效。三是电话回访持续问效。从各单位上报的走访台账中抽取30%的受访户,以杀“回马枪”方式对受访户进行电话回访,通过跟踪督查,避免个别单位敷衍塞责、弄虚作假。

总结提炼经验,开创农安振兴发展新局面

走访,要学会用“放大镜”审视每个细节、用“显微镜”观察每个征兆、用“望远镜”预警每个隐患。通过开展大走访活动,实现了信访积案化解一批、困难群众帮扶一批、好事实事办理一批、发展难题解决一批的“四个一批”目标,为广大群众送上新春关怀。

——解决了一批问题,化解了群众矛盾。全县各单位采取民情恳谈、一线接访、走村入户、调研指导等多种形式,讲解政策法规、听取意见建议、排除矛盾纠纷、兴办惠农实事,共梳理包括生活困难、医疗救助、危房改造、教育需求、饮水安全、残疾救助、文娱需要、矛盾纠纷、涉访涉诉等20多类问题,针对这些问题,能够当场解决的问题当场予以解决,不能当场解决或牵涉多个部门的协调有关部门解决,明确解决时限,不符合政策法律规定的耐心细致做好解释工作,尽最大努力把矛盾化解在基层,把群众关切的重大问题解决在当地。

——锤炼了干部作风,提升了服务本领。全县广大干部沉下基层,用脚步丈量民情,用真心倾听民生疾苦,不仅解决了诸多群众反映的突出问题,而且化解了暗流涌动的各种矛盾,通过大走访活动,切实转变了工作作风,牢固树立了以人民为中心思想,提升了党性修养、坚定了理想信念。

——拉近了干群关系,凝聚了党心民心。通过开展大走访活动,近千余名党员干部积极走近群众、贴近群众,真正与群众交朋友,实实在在为群众办事,通过持续的进村走访,密切了党群干群关系,记录了群众生活的真实状况,掌握了一些新发生的小问题,化解了关系群众利益的一些大问题,解决了积压多年的一些老问题,得到了群众的理解、支持和积极配合,对基层的和谐稳定起到了促进作用。

——积累了工作经验,推动了改革发展。全县各级党组织把大走访活动作为干部联系群众的有效载体,将定期联系走访群众工作常态化,通过建立健全分工协作机制、及时调度机制、跟踪问效机制,推动形成联系群众工作的常态长效机制,全力践行以人民为中心的发展思想,为农安实现全面振兴和全方位振兴汇聚了强大正能量。

 

(来源:中国吉林网)