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按照铁路公安党组“练精兵、强本领、打胜仗、铸忠诚锻造一支新时代过硬铁路公安队伍”和2018年实战化训练转型升级年指示要求，锦州公安处党委高度重视、精心组织、扎实推进，必保送教任务按期高质量完成。
一是领导重视，积极部署。铁路公安局实战化训练转型升级送教活动通知下发后，处长张军、政委艾党亲自上手，组织人训、宣教、装财等部门召开专门会议，研究制定送教方案和各项对接措施，成立送教小组，由政治处主任杜永克负责，人训室具体负责，以确保送教活动推进扎实有序，取得实际成效。会后，人训室立即下发《关于做好迎接铁路公安局实战化转型升级送教小组下基层活动的通知》，要求在全处基层所队利用此次送教机会，营造浓厚的训练氛围，进一步巩固和提升全处干警实战实训成果。10月22日，送教组一行四人来到我处后，处长张军、政委艾党表示热烈欢迎，感谢铁路公安局党组的关心关爱，并表示一定以此次送教活动为契机，把民警实战化技能提高起来。送教组长简小勇代表送教组表示，送教小组将会按照上级要求，认真施教，为铁路公安局转型升级做出贡献。
二是全警动员，全警参训。为确保基层民警能够以饱满的精神和斗志参加送教活动，张军处长在公安处周研判视频会议上对送教活动的意义和各项要求进行了专题强调部署，要求各单位做好基层民警的宣传发动工作，领导干部率先垂范、带头参训，并明确将此次送教考核情况纳入公安处对所队和民警“三个档案”管理考核，进一步激发民警的参训热情。
三是精心准备，落实保障。为保证送教活动顺利开展，人训室在政工微信群和处ftp设立专项文件夹，及时向基层所队和民警传达送教活动要求。人训室主任窦正军与送教组对接后，向送教组汇报了送教方案，商定送教行程，抽调三名辅助教官，做好送教工作。一是结合辖区特点，科学划片，将33个所队分成锦州、山海关、阜新、朝阳四4个片区，以四个片区为中心，开展送教工作。二是对适龄人员只有6名以下人员的派出所，每个派出所抽调1名小教官，集中到凌海反恐培训基地培训3天，小教官将所学的内容对本所民警进行讲授，再由送教组到该所进行考核，通过整合所队人员，减少活动转场时间，达到全员考核，提高了送教效果。三是与送教组细化送教内容，按照送教要求确定考核主要从徒手防卫与控制、警棍使用、盾牌操作技术、手铐使用、约束带使用、公开课、实训课、防爆毯操作使用、自焚现场处置、战术攻防对抗项目进行。四是按照送教组的要求置办训练所需装备，其中购置徒手防卫项目需要的训练垫子，盾牌防卫项目需要的轮胎靶1个、篮球2个、盾牌3块、训练棒1根、防刺服2件、防暴头盔2顶，防爆毯操作项目需要的防爆围栏、防爆毯、30米以上长绳索两根，防自焚现场处置项目需要的汽油、靶架、衣服、对讲机2台、执法记录仪2台、盾牌、钢叉、灭火器、灭火毯、手铐、约束带2套。
四是课堂授课，紧贴实战。送教组第一站来到锦州片区，对锦州乘警支队和锦州、锦州南所开展送教工作，共有68名适龄民警参加培训考试考核。送教组长南昌局教官简小勇向参加培训的民警传达了铁路公安局此次开展送教活动的目的、意义和内容，希望大家珍惜机会，认真训练，完成好训练任务，并组织大家进行基础知识考试。南宁局教官王载朝讲授公开课，基层经验丰富，以案说法，对常见常用的法律法规进行梳理总结，娓娓道来；北京局教官吕晨讲授徒手控制与实训课，激情风趣，循循善诱，积极引导学员参与讨论，气氛热烈；广州局教官刘少锋讲授警棍、盾牌、手铐以及约束带的使用，在盾牌的使用上，为参训民警呈现模拟现场处置的方式，教大家如何使用盾牌。民警普遍反映这种授课和考核方式更加灵活易学，更加接地气，民警愿意学，愿意练。
在徒手控制和警棍盾牌的考核中，获得优秀的有20人；良好的有31人；及格的有13人；补考及格的有4人。从考试成绩看，获得95分以上的有18人；85分以上的有43人；60分以上的有7人，这7人都是年龄偏大的民警。通过这几天的送教，基层民警普遍反映：“送教组每位教官警容严整，全程站立授课，因为讲授的内容多，考核的人员多，他们每天从早上8点开始，到晚上18点结束，中午只有1个小时的吃饭、休息时间，连续作战，非常的辛苦，他们精神饱满，没有一丝倦怠，确实是我们基层民警学习的榜样！”(窦正军)
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