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“奋发·2019”上海墅景门窗第三届年会于1月9日在上海大船酒店隆重举行，墅景门窗全体员工、部分经销商伙伴及供应商伙伴齐聚一堂，共同回顾过去，展望未来。本届年会共分六个主题篇章，道相同、心相通、力相聚、情相融、爱相随、喜相逢。年会在其乐融融的氛围中，嵌入的是企业高标准、致力提高人居品质为己任的目标。
 以高标准重塑行业标杆
墅景门窗年会，在总经理欧阳烈先生的致辞中拉开了序幕。他的《以客户为中心，以奋斗者为本》主题演讲，让与会者信心倍增。与其说是一次内部讲话，不如说是一次企业实力的展示与未来蓝图的描绘。
2018年，墅景门窗新厂房正式投产，它标志着公司步入稳步发展时期。这一年，公司整体销售业绩比原来大幅增长。其中铝合金门窗和系统门窗产值较大，这与公司2018年加大系统门窗的市场推广力度有很大关系。2018年墅景品牌在市场推广、官网上线、公众微信号推送、微电影制作、专卖店形象设计、样册的重新改版、广告的宣传等方面做了很多优化，品牌整体形象有所提升。而更关键的是，公司的产品研发走在了市场的最前列。
精妙的客户理论
在谈到如何理解客户时，欧总说，他一直把客户理解为广义的客户和狭义客户之分。狭义的客户指购买产品的顾客，广义的客户指需要服务的对象。而从工作的角度，客户就是我们需要服务的上下游的工作岗位；我们的经销商是我们销售人员的客户；销售人员是技术部和生产部的客户；生产部又是技术部的客户；生产部门内部下道工序又是上道工序的客户；生产和销售团队又是我们行政、人力资源、财务、管理层和老板的客户等。他强调，墅景每个工作岗位都要以客户为中心，按照客户所期望的最理想状态去服务好每一个客户。要做到这一点是不易的，这就需要每个工作岗位的员工有分享精神和舍得智慧，用长远的思维看待。
让每位员工成为奋斗者
以奋斗者为本。欧总说，在一个企业中按照常理来说，一定是有一部分人是奋斗者，一部分人是混日子的。一个企业的发展快慢、品牌知名度大小、利润率的高低，都取决于这个企业是奋斗者多还是少？好的企业一定是奋斗者占多数。我们要积极倡导奋斗者文化，使企业每一位员工都成为奋斗者是墅景最高的梦想级追求。
本届年会更像一次誓师大会，欧总立下十年磨一剑的雄性壮志。即，从2019年始，未来10年，墅景仍将继续加大资金投入，在产品研发、市场拓展、品牌运营、设备更新、库存增加、售后服务等方面下大力气，让墅景品牌提升到一个更高的台阶，在行业中持续领跑。
欧总说，一个人有多成功，看他与谁相伴；一个人能够走多远，看他与谁同行。同样，一个企业快速发展、成长，需要更多伙伴抱团成长，而一个有温度的企业则更善于合作，实现共赢。今后，企业除了埋头赶路，还在提高企业知名度，扩大市场份额上下功夫。从本届年会从出席的嘉宾席可见一斑，墅景门窗与外部企业携手联盟，达成合作共识，谋求共同发展。
会上，墅景与上海交大大商汇产学研实践基地揭牌仪式，在热烈的气氛中揭开面纱。
 本届年会上，还表彰了企业优秀骨干、优秀员工及优秀老员工
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