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上海财经大学举办第十七届“法律职业发展论坛”

[ 发表时间:2019-01-04 20:06:06   ]

中新网上海新闻1月4日电 (记者 许婧)上海财经大学第十七届“法律职业发展论坛”12月28日在上海财经大学举行,来自司法系统、律师事务所、政府监管部门以及公司企业法务部门等法律实务界的50余位校内外导师,围绕“法律人才培养机制与法律共同体的使命”主题展开研讨,为法律人才培养工作提出意见和建议。

上海财经大学校长助理郑少华教授和法学院院长宋晓燕教授分别在开幕式做致辞和工作报告。

郑少华指出,多年来,上海财经大学法学院结合学校经济、管理方向的专业特色,努力探索“三化一型”(学术化、职业化、国际化和复合型)的人才培养机制。在新时代下,在探索培养符合新要求的法治人才方面,法学院还需要继续秉承“摸着石头过河”的改革探索精神,希望校内外导师能够通过论坛,探讨交流达成共识,一起为新时代下法治人才培养工作贡献力量。

宋晓燕围绕“三化一型”的人才培养机制,向导师们介绍了法学院在人才引进、科学研究、决策咨询、人才培养,包括学生毕业去向、社会实践、学术比赛中获得的一系列荣誉等方面的工作进展。

随后,郑少华教授为北京大成(上海)律师事务所合伙人王文寿、上海市食药监管局法规处副处长何瑾、北京炜衡(上海)律师事务所主任郭俊、上海社科院法学研究所金融法研究中心主任李建伟、上海知识产权法院审判员吴盈喆、上海市人力资源和社会保障局政策研究室主任周国良、上海市浦栋律师事务所主任孙志祥、上海原本律师事务所高级合伙人徐宇舟等兼职导师颁发聘书。

论坛上,上海市司法局正局级巡视员刘平以“为什么需要法律职业共同体”为起点,论述了如何构建一个良好的法律职业共同体,进而为法治国家建设提供助力。

上海财经大学吴文芳副教授表示,高等教育涉外法律人才培养应契合国家的总体目标与战略要求,亦应重视本校平台资源、区位特色、学科积累以及教育传统等因素,国际化培养机制的设计应注重与涉外法律人才培养目标的匹配性。上财法学院将国家战略要求与本院传统、特色及地处上海优势相结合,打造“中国立场、国际视野、法经融合”的培养目标,并将之融入本院国际化培养机制中,形成“基本素质-专业素质-创新治理型人才”兼顾的“目标-机制”匹配体系。

上海海事法院副院长荚振坤以荷兰海事法院为例,指出司法领域、仲裁领域之间的国际竞争越来越激烈,中国法律服务市场国际化和扩大的潮流不可逆转,对法律人才要求会越来越高,法治人才培养是最基础最难做的工作,国内目前在这方面与发达国家差距较大,希望上财法学院能够办得更好,输送更多人才。

上海市网信办政策法规处处长孙杰认为,中国互联网发展与治理进入了深水区,现实空间的法律逐渐向互联网延伸,互联网的专门法律体系还不完备。政府在网络空间依法开展社会治理和国家治理是全新的课题。随着新技术、新应用的发展,社会问题在网上集中爆发,互联网上涉及的问题可能在现有法律中没有依据,需要行政管理进行补充。法律与科技、法律与金融、法律与互联网社会治理都急需相应的法律人才与制度。

上海市人力资源和社会保障局政策研究室主任周国良认为上财法学院提供了法律共同体的平台,近年来也取得长远进步。他同时对法学院的发展提出两点建议,一是进一步探索校内导师和校外导师的合作机制,学院可以组织讲座论坛并请校外导师参与。二是导师与学生两方面的结合与对接,导师可以通过与学生分享经验,学生可以通过提出困惑和感兴趣的领域,两方面多进行互动,提升双方的主动性。此外,周主任认为法律既是职业素养,也是职业技能。

北京国枫(上海)律师事务所管理合伙人、执行主任朱黎庭提出,从“三化一型”培养机制来看,第一,学术化上,写裁判文书是体现能力的工作,很多成熟的律师助理都无法胜任,目前学生的普遍情况是学术化水准、深度不足;第二,职业化是为未来做铺垫,与人交往、邮件和谈吐都能体现职业化,应当将学术化和职业化相结合;第三,“国际化”不仅仅是指有留学背景。英美法证书班要给学生以指引和国际视野,可以从培养人才的初衷出发设计人才培养体系;第四,复合型人才,应根据职业特点和专业再结合其他专业,不只是考证。

上海市高级人民法院审管办主任罗健豪提出,应当从学生角度思考学生的做法,他建议并鼓励学生做最好的自己,不必随波逐流。

上海财经大学法学院创办的“法律职业发展论坛”自2009年首次举办,2013年后改为每年两届,迄今为止已举办了十七届。经过多年的坚持和实践,论坛在上海财经大学卓越法律人才培养过程中发挥了重要的作用,成为上海财经大学法律理论与法律实务、校内导师与校外导师、法律教育与人才市场等多向度沟通与交流的重要平台,其品牌效应和影响力也日益得到社会各界的关注和赞许。(完)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!  编辑:许婧

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