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近一段时间以来，柳河县税务局加大对重点税源企业的征收管理力度，成立了重点税源管理税务所，负责全县358户重点税源企业、235户行政事业单位的征管工作，转变工作思路，积极作为，确保各项工作任务顺利完成。
依靠传帮带，提升工作能力。为了有效地将人员搭配好，形成合力，激发干部的工作激情，该局重点税源管理税务所确定了“以新带老、以老助新”的人员搭配模式，即在人员分组搭配上年轻干部与老同志搭配在一起，发挥年轻干部精于电脑操作和软件使用方面的优势，将年轻干部确定为各小组的税企联络员，便于与企业沟通和进行税收政策辅导。同时发挥老同志工作阅历丰富、经验多的优势，在工作开展中为年轻干部当好参谋、把好关。在人员搭配陪上还特别注意原国、地税人员的搭配使用，以加快双方人员的融合，有效形成工作合力。
积极转观念，变革管理方式。取消专管员个人管户模式，变管户为管事。重点税源管理税务所成立三人工作小组，分为医药制造企业管理组、金融企业管理组、保险及其他垂直管理企业小组、社保费征缴组。每个小组内设一人为企业联络员，与纳税人建立沟通关系，督办各项涉税事宜。需要到纳税人单位执法、办理涉税事项时，小组成员共同前往，让税务执法行为阳光透明。
开展大走访，为纳税人提供优质服务。为了尽快熟悉所管辖企业的生产经营、账户设立、税源等基本情况，了解企业的涉税需求，解决企业关切的涉税问题，到重点企业进行走访，与企业负责人、财务负责人、办税人员共同座谈，现场解答企业提出的涉税问题。建立重点税源企业微信群，每天发布税收政策信息，普及税收知识、财会知识，及时转发最新税收政策，提醒纳税人进行纳税申报。
（来源：通化市人民政府）
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