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当好职工贴心“娘家人”的工会主席:娄召利

[ 发表时间:2018-12-24 10:48:10   ]

江岸车辆段平东运用车间的工会主席娄召利凭着对群众负责的精神从“想干事、能干事、会干事、干成事”入手,以卓有成效的工作业绩赢得广大职工的认可,被称为职工贴心“娘家人”。

“工会、工会,吃了就睡”。这是原来大家对工会的认识。娄召利担任工会主席以来不断增强做好工会工作的责任感、使命感和光荣感,深入班组和岗位紧密联系职工群众,及时了解和准确把握职工的思想脉搏,加强与职工的沟通与交流,取得职工的理解和支持。随着微信等新媒体的应用,职工群众的信息来源、思维方式等都发生了很大变化,热点、难点、焦点问题层出不穷。娄召利坚持多学习新知识,顺应时代要求不断拓宽知识面,做到认识问题有深度、谋划问题有广度、解决问题有力度,更好地履行维护职工合法权益的基本职责。

工会组织承担着鼓励、引导、支持、帮助职工做好本职工作的重要任务,特别在异地车间更为明显。无论是在职还是退休职工,不管是工作还是生活中有事,都会到车间来反映。娄召利为做好这些工作,不断提高与本职工作相适应的专业知识、工作能力,对相关政策全面了解,熟记于心,做到“问不倒”和“一口清”。他对每个职工的具体状况、家庭情况、脾气秉性、技术特长、兴趣爱好、婚姻状况、思想动态、健康状况等都非常清楚,建好了职工群体资料库,在做职工群众工作时有的放矢,在帮助帮扶中对号入座,措施得当,效果明显。

娄召利对上级工会强调的重点工作能够严格落实并做到最好,结合车间工作实际找准切入点,巧妙灵活地“设计”好工会活动,一件一件抓落实,让职工群众看得见、广参与,使工会不断有活动,职工随时能运动,提高职工群众的精气神。做任何一项工作,办任何一件事情,娄召利都能做到心里装着职工、凡事想到职工、工作依靠职工、一切为了职工,最大限度地实现好、维护好、发展好职工群众的的经济利益、政治权利和精神文化利益,做职工群众感情上的贴心人、利益上的代言人、权利上的保护人。