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今年以来，歙县人力资源和社会保障局，以实施技工大省技能培训民生工程为契机，紧紧围绕打赢脱贫攻坚战要求，把贫困劳动者就业技能脱贫培训作为就业脱贫攻坚重点任务，锐意创新、精准发力、上下联动，努力提升贫困户技能水平，全年共培训贫困劳动者477名，拨付资金近86万元，分别完成全年目标任务的6.8倍和4.1倍，采用创新模式、氛围营造，多措施推进技能脱贫培训工作。
菜单式培训，满足技能脱贫培训需求。创新脱贫培训模式，实施“技能脱贫加油站”工程，依托有能力具规模的职业培训机构，共创建“扶贫加油站”6家。率先推出“贫困户点单+乡镇列单+扶贫加油站销单+政府买单”的“四单模式”，在充分掌握贫困户和乡镇培训项目需求的基础上，“扶贫加油站”照单全收、按方配药，拟定合适的培训菜单，同时，由政府买单兜底培训资金和贫困劳动者的食宿、交通等补贴资金，精准实施技能脱贫培训，既解决了贫困劳动者的后顾之忧，又提升了技能脱贫培训的针对性和适用性，得到了贫困劳动者和乡镇干部的一致认可，极大地提高了培训效果和效率。
扶志式培训，增强技能脱贫内生动力。紧盯贫困户和市场需求，合理拓展脱贫培训内容，逐步形成“培训一人、就业一人、脱贫一人”的良好格局。近年来，结合本地实际，陆续推出了育婴、养老护理和电子商务等课程，还将《厉害了，我的国》等爱国元素也融入了培训课程，扶贫先扶志，鼓励贫困劳动者用勤劳的双手和聪明才智，奋斗出幸福生活。培训合格人员全部纳入县家政服务和电子商务人才库，有针对性地提供就业岗位信息、就业指导、岗位对接等服务，优先推荐安排就业，截至目前，培训后已实现就业(含企业就业、居家就业、公益岗就业、产业就业)的学员占80%，已有就业意向的学员占10%，其中，不乏月入过万的贫户劳动者，极大地增强了技能脱贫的内生动力，脱贫效果显著。
家门口式培训，打通技能脱贫“最后一公里”。拓宽脱贫培训视线和范围，延伸技能脱贫培训触角，确保党和政府的好政策惠及所有地区、所有人员，真正做到“一个不能少”。重点研究解决艰苦偏远乡镇贫困劳动者“就业难”问题，将技能脱贫培训向下、向乡镇延伸，想群众之所想、急群众之所急，共在5个艰苦偏远乡镇，举办技能脱贫培训5期，培训贫困劳动者200人次，切实帮助贫困劳动者实现在家门口参加培训、学到一技之长的愿望，极大地提升了艰苦偏远地区贫困劳动者脱贫致富的信心和决心。
评估式培训，提升贫困劳动者技能水平。丰富技能培训成效评估模式，举办就业脱贫技能竞赛，以赛促学、以学促进，充分展现贫困劳动者娴熟的职业技能和良好的精神面貌。今年，组织举办了全县就业脱贫育婴员技能竞赛，共计60名通过培训的贫困劳动者参赛，经过家政理论知识测试和技能操作两个环节的比拼，选拔产生了16名获奖选手，其中，6人被授予“歙县技术能手”荣誉称号；开展歙县首届就业脱贫技能人才摄影大赛，展现贫困劳动者在歙县就业扶贫基地、就业扶贫车间工作场景，展示歙县贫困劳动者技能脱贫培训、就业技能脱贫、技能人才等典型人物风采。这些比赛检验了技能脱贫培训的效果，极大地提高了贫困劳动者的技能水平。
加强政策宣传，营造技能脱贫培训氛围。加大技能脱贫政策宣传力度，搭建平台、畅通渠道、多管齐下，努力形成学习技能、尊重技能、对标工匠、崇尚技能的良好氛围。搭借“春风行动”等活动，下移宣传中心，入户发放宣传手提袋和“致广大居民的一封信”等政策资料，全年累计超过17万份，基本实现政策知晓全覆盖；充分发挥线上宣传优势，借助政讯通、新闻媒体、门户网站、微信等载体，在全县183个行政村全面宣传、解读培训政策，进一步扩大宣传范围，提升政策熟悉程度；针对重点人群、意向人群，采用电话沟通的方式，深入讲解培训相关政策，充分挖掘培训需求，提出参训建议，极大地提高了技能脱贫培训政策知晓率和群众满意率。
2019年，该局结合大部分贫困人员文化程度较底情况以及未来家政行业发展前景，精确培训，并计划组织百人举办养老护理技能竞赛，提升贫困人员的技能水平，以适应家政行业的需求。(仰时威 吴杏荣)
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