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自吉林省就业服务局牵头建设全省统一的就业信息管理系统以来，通化市就业局高度重视，多措并举，在工作中做到“四到位”，有效保证了此项工作的顺利开展。目前，通化市各县(市、区)所辖街道(乡镇)和社区已全部正式使用吉林省就业信息管理系统，各项业务通过此系统顺利经办。通化市就业局在全省率先领取和发放了RA证书，用于开展线上电子签章业务。
一是专业技术人员配备到位。在通化市人社局党组的大力支持下，市就业局加强了就业信息化专业人员的配备。在人社系统内部调整一名专业技术人员负责综合信息科工作。同时招录了一名计算机专业的人员从事就业信息系统的管理和维护，加强了综合信息科整体工作水平，满足信息化发展需要。各县(市、区)就业服务局也都配备了专门负责计算机信息化建设的工作人员。市就业局为便于协调和沟通信息化工作，建立了信息化工作人员微信群、QQ群，对指导、部署信息化工作起到了很好的作用。
二是硬件设施配备到位。按照省局的工作部署，迅速行动，对市本级和各县(市、区)的网络进行了统一的调试，并主动协调信息中心和联通公司等部门，统一规划IP地址，确保了市本级业务科室和各县(市、区)的每一个街道和乡镇的网络畅通。硬件配置上，为了更好的与省局信息系统接轨，要求各县(市、区)就业服务局统一购买与省局信息系统配置型号一致的打印机和高拍仪，并且每半个月进行一次硬件购买进度调度。主动与硬件供应商取得联系，在价格、购货时间和售后服务上为通化市争取优惠。去年末，市本级和各县(市、区)的街道(乡镇)网络已连通，硬件设备已全部到位。
三是历史数据迁移到位。今年上半年，省里重点组织各地迁移历史数据，市就业局严格按照省局制定的《全省就业数据迁移工作方案》要求，克服了数据库结构不一致和原就业信息系统功能不完善等困难，花了大量人力、物力，对原有的台账、电子表格、旧信息系统数据进行梳理和校验，最大限度地保证了历史数据的有效性和真实性，并按照省局提供的统一的数据迁移模板进行导出，在全省率先完成了历史数据上报工作。
四是业务培训开展到位。为做好全省就业信息管理系统的上线运行准备工作，市就业局抢前抓早，统筹安排，采取集中授课和现场指导相结合，理论基础和上机实操相结合的方式，分批次对全市各县(市、区)的就业服务局、街道(乡镇)及社区近200名业务骨干进行了培训。培训内容涵盖就业信息系统所有业务，为全市推广应用就业信息管理系统奠定了基础。
（来源：通化市人民政府）
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