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前郭县四举措吸引农村外出人才返乡创业

[ 发表时间:2018-11-13 16:06:20   ]

近年来,前郭县采取四项举措,扎实做好吸引农村外出人才返乡创业工作,为打好民族、绿色、旅游“三张牌”、打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供坚实的人才保障。

建立机制“联动抓”。在县乡村三级成立“新时代乡贤会”256个,广纳“乡贤”入会,以党建为引领、乡贤会为平台,全面加强与外出人才联系,实现县乡村三级联动的沟通协调机制,适时吸引外出人才返乡创业。同时,把返乡创业工作纳入年底乡村党组织书记述职评议重要内容,确保责任落实和压力传导“双到位”。

常态走访“全覆盖”。利用春节、国庆节等节假日外出人才集中返乡和各级干部外出活动等契机,适时开展走访活动,与本地外出人才保持经常性联系。据统计,全县以村为单位建立外出人才库233个、微信群255个,2018年春节外出人才返乡过节有1827人,各乡镇召开座谈会22次,确定返乡创业人才51人。

政策激励“用实招”。注重在外出返乡人才中培养一批村级后备人才,把其中的优秀人才培养成党员,纳入村级后备干部队伍、选进村领导班子,通过担任村党支部书记助理等方式,给后备干部交任务压担子,为他们参与村级事务管理创造条件。目前,外出返乡人才中有42人纳入村级后备干部队伍,进入村领导班子有8人,其中1人被任命为村党组织书记。

搭建平台“真心帮”。积极向有返乡创业意愿人才推荐好的发展项目,帮助精准制定创业规划。对已返乡创业人才,由专人负责跟踪、指导和服务,重点在特色产业、脱贫攻坚、项目建设等方面提供平台。目前,为返乡人才提供领办、代办、约办等服务340次,实现外出人才返乡创业项目87个,带动510名贫困人口实现脱贫。

 

(来源:松原市人民政府)