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一是进一步提高全员保密意识。继续通过专家授课、基层支部集体学习、网站和微信宣传等形式，向全体员工普及《保密法》和集团公司保密工作要求，查找不足、补齐短板，提高整体和个体保密意识。
二是切实履行好分级保密责任。按照“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，要求各部门切实承担起保密工作职责，在部署工作时适时将保密工作部署下去，并做好相关记录。
三是加强保密自查自评结果应用。把自查自评情况做为员工绩效考核项评分，或做为员工评先评优的一票否决项，在人力部提交党委审议前，先征求保密办意见，审查其保密工作开展情况。
四是完善涉密人员管理。重新调整集团公司保密工作领导小组成员，做好涉密人员上岗前审核，完善涉密人员因私出国(境)备案及审批手续，做好出国前保密教育，做好离岗离职涉密人员载体清退记录。
五是加强文件和计算机管理。严格执行“涉密信息不上网、上网不涉密”要求，分步骤对计算机、笔记本、移动存储介质进行安全保密检查。规范集团公司定密工作，杜绝滥用保密标识的情况。(完)
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