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近日，襄阳车辆段以“关爱职工身心健康，推进人文襄辆建设”为主题，从心理辅导、一对一谈心、解决职工合理诉求、家访和丰富职工业余文化生活五个方面入手，广泛开展交心谈心活动，化解生产生活矛盾，维护干部职工身心健康，让干部职工健康生活，快乐工作，从而促进了安全生产，维护了职工队伍稳定。
该段刚刚成立三年，人员紧张，生产任务重。为缓解干部职工心理压力和生理疲劳，该段邀请心理咨询专家到段举办讲座，与干部职工互动交流，组织干部职工进行心理健康测试，传授自我减压方法。自上而下层层开展谈心，做到全覆盖、无遗漏，及时掌握干部职工所思所想，化解干群的“思想疙瘩”。对重点人员，建立电子档案，及时掌握其思想状况，明确专人负责跟进，实行动态管理。该段在“微信公众号”搭建“民意直通车”网络交流平台，建立微信群、QQ群， 开通职工诉求热线电话、设立领导接待日、摆放征求意见箱、建立领导信箱、下发干群联系卡等方式，畅通职工诉求渠道。将职工反映的问题纳入问题库管理，召开协商会进行解决，今年解决职工生产生活问题25个。针对职工上岗情绪不稳定、日常生活遇困境等情况，做到“四必访”，消除外在的不利因素对职工工作状态的影响。对评选出来的“襄辆明星”进行家访慰问，把崇尚先进，关心先进的人文关怀送到干群的心坎中。该段还成立11个文体协会，广泛开展小型化、多样化、经常化的文体活动，让职工工余放松心情，排解压力。
常态化开展交心谈心活动，融洽了干群关系，化解了思想矛盾，谈出了干群和谐新天地，实现了该段安全和队伍的稳定。(秦先觉、颜繁)
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