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中新网江苏新闻10月23日电(张天鹏 韦业)成功举办中国 盐城城市交通治理论坛，发布“盐城方案”；盐城市公安局交警支队事故处理大队被公安部评为“全国优秀公安基层单位”，记集体一等功；盐城市公安局交警支队车辆管理所被评为“全国优秀车辆管理所”……
守护一方平安，离不开一支过硬的公安队伍作保障。近年来，盐城市公安局交警支队坚定传承弘扬“铁军”精神，紧紧抓住大队领导干部这一“关键少数”，以公安部交管局部署的交警大队领导干部素质提升行动为契机，从政德立警、改革强警、创业兴警入手，倾力打造一支政治强、业务精、本领高、作风硬、敢担当的高素质大队领导干部队伍，公安交警队伍建设取得了新突破、实现了新发展。
以人民为中心，铸牢对党忠诚的政治灵魂
“我宣誓：我志愿成为中华人民共和国人民警察，献身于崇高的人民公安事业……”誓言铮铮，共筑警魂。10月1日上午，在新四军重建军部纪念馆南广场的纪念碑前，10余名新警面向警徽庄严宣誓，立誓忠诚履职，做忠诚可靠的人民卫士。这是盐城市公安局交警支队这只队伍光荣的“入队仪式”，也是支队民警从警路上的第一堂教育课。
传承“铁军”精神，是推进干部队伍规范化建设、全面提高队伍凝聚力战斗力的重要举措，也是建设一支红色交警铁军的现实需要。盐城市公安局交警支队发挥特有的的红色资源优势，大力弘扬“铁军”精神，通过走红色之路、唱红色歌曲、举办红色晚会，使队伍在潜移默化中传承“铁军”精神，追寻先辈光辉足迹，补精神之钙、树信仰之魂。
红色基因，血脉相传。成长于红色沃土的盐城市公安局交警支队，将政治建警放在首位，坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，深入开展“两学一做”学习教育、“铸警魂、树警威，争当铁军传人”主题教育活动、 “迎接十九大、永远忠于党、忠诚保平安”主旨演讲，常态组织参观新四军纪念馆、祭扫革命烈士陵园、新四军精神讲座、入警入党宣誓仪式等活动，让忠诚萌芽于脑海、融铸于血液、铭记在心间。
从上冈中队被国务院授予“人民满意的公路巡警队”到突击队积极投身6 23抢险救援，从打击违法犯罪到服务人民群众，民警战斗在哪里，思想政治工作就延伸到哪里，开展“两学一做”学习教育活动，扎实推进“大警示、大排查、大整改”活动，集中观看《违纪之鉴》警示教育片，推进“内务管理提升年”活动，促进内部管理规范。一项项举措温暖人心，一份份战报鼓舞士气，锤炼战斗意志、弘扬担当精神。全体民警服从命令、听党指挥，无畏担当，经受住了苦与累的考验、血与火的洗礼，彰显了对党、对人民的无比忠诚。
“以人民为中心”从来不是一句口号。盐城市公安局交警支队这支队伍忠实践行为民宗旨，全力维护群众利益，在牢固树立公共安全第一观念、最大限度防范和压降重事故的同时，他们更加注重民生实际，把群众疾苦时刻挂在心中。近两年来，盐城市公安局交警支队民警助学、帮困捐资达100多万元，走访困难群众1400多人次。
以改革为抓手，激发干部队伍的生机活力
“店主您好！我是咱们这条路的路长，我叫吴益俊，这是我的警民联系卡，您可以加入我们的微信联系群，有什么问题可以随时联系我。”10月18日，通过一个多月的走访摸排，吴益俊完成了责任段200多家商铺及住户的信息登记工作，他还建立了一个微信群，邀请沿街商铺的业主和单位负责人进群，及时收集大家对路面交通秩序的建议，随时帮助群众解决问题。一段时间下来，吴益俊辖区内的非机动车和行人闯红灯行为明显下降，交通事故同比下降40%。
这只是推行“路长制”勤务改革的一个缩影。为深化善治交通实践，打造民本交通品牌，盐城市公安局实施路面勤务改革创新，统一建立以“责任制为核心、路长制为抓手”，实现人人有路、路路有人、人人有责、路路有序的交通管理勤务模式，在市区209条路，组建136名由各路面大队大队长、中队长担任的“路长”，推行“路长制”管理模式。
改革催生战斗力。盐城市公安局交警支队将勤务改革作为牵动队伍能力素质的“牛鼻子”工程，探索建立以路长责任为主体的复合型勤务模式、高速管理“三精七管”勤务模式、国省道“五联模式”，助推交通管理工作由粗放化向精细化、低质态向高质态、汗水型向智慧型转变，开创交通管理生动局面。让规范成为习惯，让习惯符合规范。出台“述考评”考核机制，让有为的民警有成就感、让无为的民警有危机感，进一步促进习惯养成、培塑优良警风。加强警营文化建设，组织文体活动，着力培养一批理论功底扎实、实践能力强的人才，有效激发队伍活力，促进工作良性循环。
创新激发新活力。盐城市公安局交警支队注重教育方式创新，建立“上冈学堂”，组织全市大(中)队干部在上冈中队跟班轮训，活化教育形式、注重学习实效，切实推动“上冈精神”内化于心、外化于形。注重工作手段创新，主动拓展盐城交警“微警务”，充分运用“大数据、云计算”和“互联网+”新概念、新技术，推进交管工作与信息化深度融合，开发应用“狩猎战车”、“蜜蜂”等科技装备，以“两微一抖一直播”为平台的盐城交警新媒体工作荣获公安部“2018年度互联网+城市交通管理”十佳多媒体创新奖。
以实战为引领，锤炼攻坚克难的业务本领
“嫌疑车辆有在沈海高速开发区收费站下高速的可能，请立即布控！”10月16日，随着指挥员的一声令下，抓捕小组的成员立刻出动，不一会便在收费站处将嫌疑车辆拦截，抓获车内网上逃犯一名，直至被抓获，网逃王某都想不明白警方究竟是如何发现他的。
为了更好的适应当今时代下新型的治安卡口工作，盐城市公安局交警支队组建了以全国优秀人民警察——朱勇为代表的“朱勇工作室”研判抓捕小组，他们在实践中砥砺精神、锤炼意志、增长才干。充分发挥传帮带作用，培养了“东台三剑客”、李旭等一批身怀绝技的业务能手。截至目前，“朱勇工作室”共抓获各类逃犯417人，查获假牌假证车辆2284辆、其中走私盗抢嫌疑机动车406辆，成功抓获“3.7跨省绑架”、“12.25”故意杀人等重大案件犯罪分子，在维护稳定、打击犯罪中发挥了积极作用。
烈火铸利剑，实战出精兵。为解决228国道事故高发的问题，盐城市公安局交警支队成立党员突击队，开展228国道交通安全整治“会战”。33名科级干部、215名青年民警和入党积极分子，先后主动放弃假日、请缨会战，用责任立担当、用奉献铸警魂，以实际行动践行铁军精神。经过整治，228国道安全形势实现了大逆转，今年以来228国道亡人事故下降70.5%，“死亡之路”228国道已成为境内“平安走廊”。
走出去学习交流取真经，请进来专家授课增实力。盐城市公安局交警支队组织人员先后赴浙江大学、同济大学跟班学习交通管理专业知识，又邀请业内专家上门授课、开展专题辅导讲座，从理论到实践增强干部队伍的综合素质。已连续举办两届交通管理论坛，邀请国内外知名专家会诊交通管理难题，帮助研究制定“盐城方案”，不断提升干部队伍的层次水平，帮助广大民警拓宽眼界思路，提高理论素养，增强工作能力。
打造一支“铁军”队伍，除了培养敢打敢拼的工作作风与培养专业素养外，转换工作理念，强化自身管理也是重中之重。盐城市公安局交警支队在实践中摸索，主动打破自身思想束缚，提出“三分功夫在路上、七分功夫在路外”理念，实现工作由“管路而管人”向“管人而管路”转变，引导大队领导和民警开阔眼界、打开思路、明确方向、发挥作用。通过树杆子(确定工作目标)，出方子(实行指标管理)，搭台子(启动区域竞赛)，甩鞭子(定期考核讲评)，塌面子(严格质询问责)等系列办法，来强化队伍内生动力，充分挖掘干部潜力、激发动能，队伍实战能力得到显著提升。
编辑：顾名筛
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