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今年以来，东昌区人社局始终坚持就业政策和失业预警相结合的工作机制，扎实推进就业态势监测工作，为预防和调控就业形势提供决策依据，确保就业局势稳定。
一是精选对象，全力保障数据质量。深入了解全区重点行业用工情况，严格按照1:3:3:3的比例，筛选确定大、中、小、微10家企业作为监测样本，重点监测生产经营状况、用工缺口、离职人数等情况，全面掌握第一手资料。结合监测情况，目前，东昌区前三季度从业人员数分别为1871人、1886人、1863人，就业总体保持稳定态势。
二是完善制度，保障监测数据准确。建立失业动态重点监测报告制度，实行定期监测，有效运用动态监测系统，建立数据采集、跟踪、对比的工作机制，提高数据的真实性、可靠性。通过核实企业上报数据，检查企业用工情况，进一步确保监测数据准确、真实、有效。
三是加强培训，有效确保工作质量。为确保工作质量和工作的连续性，监测的每户企业确定1-2名监测员，通过微信群、QQ群进行统一管理，向监测企业提供资料下载、工作培训、在线答疑等服务，进一步畅通交流渠道，全面提升动态监测工作效率和水平。
四是成果运用，不断强化外延服务。及时对监测企业进行走访，实地了解生产和从业人员增减情况，通过招聘会、免费发布用工信息、“企业招聘周”等多种形式，为企业提供全方位优质的就业服务。截至目前，累计举办企业现场用工招聘会11场，提供就业岗位3733个。
（来源：通化市人民政府）
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