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“带薪培养计划”成为青年确保编制就业的新通道

[ 发表时间:2018-10-16 14:54:43   ]

山西青创黄埔公考基地是太原市杏花岭青年就业创业服务中心指导和扶持的专门从事人才储备、公务员培养的人才基地。

日前,山西青创黄埔公考基地与山西棋盘山实业有限公司共同推出“带薪培养计划”。招收高端进修培养班学员30名,鼓励学员“边学习边工作”,可以在工作期间参加公务员考试或事业单位入编考试。学员在合同期内优先被推荐在国有控股企业就业。

山西棋盘山实业有限公司是由大型国企山西能源总公司旗下山西中控能源有限公司投资的国有公司,公司总部设在太原市。

棋盘山实业公司在建项目“山西太谷国际医养中心”,项目选址为太谷经济技术开发区(省级园区),整体项目占地面积1500亩,总投资额200亿元人民币,是太谷县政府招商引资重点规划和建设项目。项目打造国际医养产业园区,围绕医、养、商、学四大主题开展工作。

据了解,首批带薪培养高端进修班30名学员全部进入设立在太原市中心的公司总部工作。

一、岗位介绍

“带薪培养计划”由棋盘山提供工作岗位和薪资待遇,并与学员签订为期1年的劳动合同。由山西青创黄埔公考基地给参与带薪培养模式的学员提供科学的培养计划,学员在国企行政岗位工作,同时是黄埔公考学员,长期的学习工作,确保学员在一年工作期内考取公务员或其他公职岗位。

二、带薪培养有关手续办理

带薪培养的学员与山西青创黄埔公考基地签订“带薪培养”协议,带薪实习。学员与棋盘山直签一年劳动合同,带薪工作。如果学员在一年内未考取带编制的工作,优先推荐到棋盘山公司就业,签订长期合同,上五险一金,进入国有控股公司工作。

三、精准培养、目标上岸、推荐工作、确保就业。

青创黄埔公考基地负责人介绍说:此次工作的原则是:“选拔储备人才、精准培养提升”。结合山西棋盘山实业有限公司的用人需求,优先进行人才储备。在储备人才的同时,选拔优秀学员推荐工作,并提供特色的公益就业指导和服务,使优秀人才能够通过选拔进入国企工作,实现社会公益服务和市场资源的有机配置,更精准、更高效的服务企业。

四、更多“带薪培养”详情,关注微信公众号:山西公考基地(symm338)

五、了解一下“山西公考基地”

2019年国考报名预计10月30日。“全日制·带薪培养“,两大“关键词”,成为公考就业热点。

关键词一“全日制”。每年国考报名资格要求应届毕业生,即次年(2019年7月)毕业的,本科以上为主。然而,大部分考生不能在当年上岸。因为,学习时间准备不足,学习自觉性不够。有没有一种地方,专门学校建制管理,教学、督促和大教室一应俱全,就业如升学一样自然?“全日制”基地应用而生。

”山西青创黄埔公考基地“以培养能力为目标,以提升素质为纲领,以准军事化管理为手段,全天候学习培养。每天10小时自习时间,系统性培养;摸底考察,因材施教;个性化、针对性的指导,“全日制”管理。未来的公务员汇聚一堂,互相交流,共同生活,打下扎实的人脉基础。

“全日制”适应群体为:2019年国考考生、省考考生、各类省直市直事业单位考生,尤其是刚刚走出校园的大学生,都可以来这个神奇的地方实现自己的上岸梦想。

关键词二“带薪培养”。带薪培养模式:大学生毕业后,不用发愁找工作,不用家里蹲,家长给他交培养费用来基地边学习边工作,直接从学校进“学校”,从学校进“单位”。

”带薪培养“好处有三:一是考上考不上都划算:考上以后培养费并不高,还领了一年的工资,成为公务员或者事业编。考不上,要不到国企工作,要不就退还培养费。这样的话,还倒挣了一年工资。怎么都合算!二是家长放心:一次性投入,让孩子编制就业;或者考不上这一年之内也不用操心孩子。三是学生省心:这个模式,孩子们不用每个月再跟家长张嘴要钱,不用啃老了;可以自立自信,可以培养工作实践能力,也可以学到公考知识。