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兰州石化聚丙烯车间"听说读写"创新党员教育方法

[ 发表时间:2018-10-16 10:27:59   ]

中新网甘肃新闻10月16日电 (通讯员 司芳)兰州石化聚丙烯车间党支部结合实际创新学习方法和载体,摸索出“听说读写”教育模式,促使党建工作更有朝气、更有活力、更有凝聚力。

重倾听,加强意识管理。聚丙烯车间党政领导利用交接班和每周例会的时机,在了解班组工作情况的同时,及时关注每个员工的思想动态。通过一对一、面对面谈心和侧面了解等多种形式,及时掌握员工队伍中存在的热点、焦点、困难和问题,用心理解、感化、帮助员工,加强意识形态管理,增强团队向心力和凝聚力。

说感受,体现榜样力量。“我是一名有23年党龄的老党员了,我认为党员就要在关键时刻站出来。”老党员王继龙在党员交流中用最朴素的话讲出了自己的感受。为了充分发挥优秀党员的作用,用榜样的力量鼓舞影响群众,这个车间党支部在党课、“两学一做”活动中,由书记带领大家学习模范党员先进事迹,组织老党员、模范党员讲感受、说故事,让榜样切实发挥示范引领作用。

多阅读,营造书香氛围。聚丙烯车间党支部强调不仅管理人员要加强学习,提高技能水平,党员更要把读书学习变成一种习惯。这个车间党支部不定期在微信、QQ群上分享一些好书,结合“学习型”班组的建设,着力打造“书香党建”,营造“知之好之乐之”的阅读氛围,鼓励大家通过石油党建APP、电子书、纸质书籍增强党性修养,通过一帮一的形式督促党员在石油党建APP上学知识、讲心得、参加竞赛,并设立“党员读书角”,将公司下发的书籍和订阅的党建报刊杂志分享给大家。结合党建活动的开展外借视频资料并组织党员学习,利用一切可以利用的资源丰富党员和群众的知识储备。

写心得,深化学习效果。结合读书活动的开展,聚丙烯车间党支部还举办了爱国主义电影、《梁家河》等的心得体会征集活动,并将每月的党员笔记评比作为一项常态化工作持续开展,进一步增强了党员的思想意识,确保党员学习学到精髓、学出效果。