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近年来，海东市从宣传教育、审核把关、建档记录、从严处理等方面着手，坚持严审细查、真管真严，做好领导干部个人有关事项报告工作，有效提升个人事项报告工作水平和质量。
海东市通过干部监督微信平台和短信平台广泛宣传领导干部个人有关事项报告相关政策法规、填报要求等内容。年初在给领导干部下发《领导干部个人有关事项报告表》的同时，下发《“10个不予采信”告知函》，明确对抽查核实发现领导干部个人有关事项有未如实报告情形时，对其本人与亲属未沟通或沟通不充分、对投资型保险的险种理解不够、本人并不知晓的企业兼职行为等10个理由不予采信，并与全市545名市管干部签订了“10个不予采信”承诺书，督促了领导干部严肃对待，如实填报。
同时，采取单位初审、领导审签、组织部门复审的方式，加大对填报表的审核力度。单位初审，即明确单位专人负责报告工作，工作人员对报告中的每一项进行审核，确保填报内容规范、完整，并督促领导干部按时报告个人有关事项，做到报告对象不漏人。领导审签，即明确单位主要负责人作为审核责任人，各单位党委(党组)书记在做好个人填报基础上，对班子其他成员的报告表进行审核并签字。组织部门复审，即市委组织部工作人员对报告内容再次进行审核把关，对有疑问的项目逐一核实，对填报内容不完整、不准确或不符合录入要求的，均要求重新报告。
针对不认真填报、不如实报告、不及时报告等问题，建立健全了领导干部个人有关事项报告信息档案。对《报告表》字迹潦草无法辨认、家庭基本信息不全、身份证号码错误等全部退回重报的同时，将退回情况记录在案。对查核发现不如实填报的情况，逐一进行登记，为考核评价、从严管理监督干部提供参考。严格执行“两项法规”，查核结果运用从严从实，报告信息和查询结果不一致的，采取书面函询了解情况，要求函询对象实事求是地作出书面说明，组织进行综合认定。经认定，对不如实报告或者隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。(记者 张娜)
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