徐金波 摄
中新网武汉9月15日电 (吴琼 徐金波)9月15日，武汉市江岸区主办的2018年全市首场秋季校园巡回招聘活动在华中科技大学举行，由此开启武汉新一年度校园巡回招聘活动，并为2019届大学毕业生奉上量身定制的首批10万个“高薪优岗”。
当天的招聘会现场人潮涌动、企业云集，其中不乏泰康在线、平安人寿、四方继保、中信设计、中交二航局等国内知名企业，提供就业岗位近2.5万个，涉及文化教育、石油化工、生物医药、商贸流通、通信信息、商务咨询、科技服务、文化创意等多种行业。
武汉市副市长徐洪兰介绍，去年以来，武汉大力实施“百万大学生留汉创业就业工程”，组织开展了主题为“有梦想、留武汉、一起创”的大型校园巡回招聘活动，共举办了秋季校招20场、春季校招15场，5000余家企业到场提供20.3万余个工作岗位，15万余人次大学生进场应聘，
与此同时，为留住百万大学生，武汉出台了“留汉九条”，大学生落户、住房、收入“三大新政”等创新性政策举措。特别是武汉在全国率先放开大学生落户门槛，大学毕业生40周岁以内都可以落户，博士、硕士毕业生不受年龄限制；在全国率先推出大学生八折买到安居房、八折租住租赁房的住房政策等，受到大学毕业生的普遍好评。
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武汉市招才局相关负责人说，新一年度“校招季”，武汉市将自9月中旬至10月底举办20场校园巡回招聘会，供岗涉及电子信息、生命健康、智能制造等武汉主导产业，首批推进“高薪优岗”10万个，后期将陆续增加新的岗位，力争“秋招”供岗数量超过15万个。其中，薪酬水平较高的细分领域主要有：软件工程、信息安全、网络工程、智能计算与系统、计算机科学与工程、金融学、物联网工程、机械设计制造及自动化、集成电路工程等。
除线下举办校园招聘外，武汉市还将充分利用现有高校、招才、人社系统及人力资源服务机构的网站、微信公众号等资源，开辟网上招聘渠道，发布校招活动安排、参会企业信息、招聘岗位信息和求职人员信息，实现线上线下互动、场内场外衔接。
此外，武汉市将统筹在汉高校、国内知名高校两个资源，适当安排“走出去”，前往北京、上海等地知名高校开展校园招聘活动，扩大武汉引才覆盖面。
作为当天校招活动的主办单位，中共武汉市江岸区委书记王炜不仅现场推介该区发展机遇、留才计划等，而且还携辖区长江勘测规划设计研究院等近300家大型国企、高新技术企业现场供岗2.1万余个，在薪酬方面也是诚意满满，全部超过武汉市出台的大学生指导性最低年薪标准，70%的岗位年薪在6-12万之间，20%超过12万，长江勘测规划设计研究院更是以最低50万年薪招揽专业技术人才成为本次招聘会的年薪之最。(完)
(编辑：丁喆)
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