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人文关爱文化再获认可 星巴克荣膺怡安“2017中国最佳雇主”

[ 发表时间:2017-08-30 10:35:13   ]

星巴克咖啡公司董事会执行主席霍华德·舒尔茨曾经说过:“我们所做的许多决定都并不完全出于经济利益的考虑。”星巴克正是在践行这一原则,在星巴克的金字塔顶部不是股东,而是伙伴,正因为此,星巴克给管理者和领导者提出的要求就是,不断的满足伙伴的期望,建立与他们的相互信任。

星巴克坚持“爱、人文、机会”的价值观,打造信任和爱的文化,激发伙伴对工作的使命感和认同感。通过服务型领导层,让伙伴在每天实现自我价值的同时,助力公司实现2021年,中国门店数发展至5,000家的目标。

正是这种基于非纯商业利益考量的持续不断的伙伴投资,星巴克在赢得“最佳雇主”荣誉的同时,更赢得了伙伴的信任和支持。星巴克和伙伴们相信爱是可以传递的,把这份爱传递给家人;通过手中的咖啡,把这种人文关爱的体验传递给每一位光临星巴克的顾客,持续不断地为顾客提供着超越期望的星巴克体验。

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关于星巴克咖啡公司

星巴克咖啡公司成立于1971年,始终致力于商业道德采购并烘焙世界上最优质的阿拉比卡咖啡。今天,在全球拥有门店的星巴克是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。星巴克始终坚持对卓越品质和服务的承诺,遵循我们的愿景和价值观,通过每一杯优质的咖啡每天为顾客营造独特的星巴克体验。欢迎您到访我们的门店,访问星巴克中国官方网站,或者关注星巴克中国新浪官方微博@星巴克中国,分享独特的星巴克体验。

关于怡安“中国最佳雇主”评选

怡安集团(NYSE: AON)旗下全球领先的人才、退休和健康管理咨询公司怡安翰威特(Aon Hewitt)发起并揭晓2017年中国最佳雇主榜单。2001年,怡安翰威特首次将“最佳雇主”的理念引入中国。历时17载,怡安翰威特秉承丰富的经验和专业的方法,探索企业在变幻莫测的市场环境中实现可持续发展、卓尔不群的秘诀——高度敬业的员工,有吸引力的雇主品牌、与时俱进的领导力和高绩效文化。该项调研因其专业性和客观性,被视为亚太最全面、最权威的雇主品牌评选活动,为致力于打造一流雇主品牌、招揽顶尖人才、以人才助推业绩的企业提供有价值的参考和借鉴。

原标题:人文关爱文化再获认可 星巴克荣膺怡安“2017中国最佳雇主”

编辑:李琎涵

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