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中新网青海新闻9月11日电(赵国勋)近日，工商银行西宁城北支行(以下简称为“城北支行”)第二期行长面对面活动如期开展，城北支行领导班子、各部室网点负责人、35周岁以下青年职工参加了此次活动。支行党委一直高度重视青年工作，“我与行长面对面”活动，有效搭建了支行党委与青年的“心连心”交流渠，实现了支行党委领导与青年员工零距离的真诚沟通。
 为了开展好此次活动，支行团总支前期通过调查阅卷形式在微信平台开展了“我与行长面对面”问题征集活动，广泛征集了青年员工对行长的意见和建议，得到了支行青年员工的积极呼应，全辖88名青年参与了活动，收集意见和建议30条，涵盖了业务营销、成长困惑、机构设置多个方面。在活动开展之前，支行团总支还对意见和建议进行了分类梳理，及时将广大青年员工的“心声”传递给了党委领导，更好地团结凝聚支行青年员工投身于工行各项工作中，加强了广大青年与行领导的沟通交流，激发青年工作热情，促进青年成长成才。
活动现场气氛轻松而活跃，交流深切而真诚，通过面对面活动，党委对青年员工的思想动态、发展需求、心理诉求和成长期望有了深入了解，青年员工开拓了思维，拓宽了眼界，进一步明确了自身职业发展目标，更好地融入岗位工作实践。
活动中支行领导班子成员耐心解答了青年员工关注的热点问题。支行党委委员、副行长黄行长在活动中与青年员工分享了自己在营销工作的几个成功案例，强调青年员工如何在多方了解客户的需求上下功夫。支行党委委员、纪委书记张书记鼓励青年们要珍惜来之不易的发展时代，从改变自己做起，从立足岗位和点滴小事做起，增强本领和责任意识，用自己的智慧力量和积极心态来改变身边的人，改变环境，从而实现个人理想追求与世界发展的有机统一，为工行事业贡献更多青春能量和智慧力量。
活动最后，支行党委书记、行长赛行长对青年人成长发展提出了四点希望：一是重新规划人生，树立长远目标，从大学到社会是人生新的起点，青年人思想上要与身份转换相适应，谦虚谨慎，戒骄戒躁；二是立足岗位成才，树立终身学习观念，要热爱自己的本职工作，脚踏实地做事，要立足本职、勤于思考、勤于钻研，积累自己专业知识；三是树立正确义利观，保持良好心态，要有“知足常乐”心态，坚信“一份付出、一份收获”，理性看待社会收入分配不公现象。四是净化朋友圈，培养高雅业余爱好，择其善者而从之，其不善而改之。同时对支行各职能部门做好青年工作、推动青年成长成才提出了具体要求：一是团总支要成为支行青年之家，要多动脑筋、多想办法，适当开展青年乐于接受、活跃气氛、培养情趣的活动，团结凝聚青年；二是办公室要有计划、有步骤培养青年人才，要建立健全激励机制，鼓励德才兼备的青年脱颖而出，成为支行发展中坚力量；三是各部门负责人既要做好青年人传帮带工作，又要给青年人压担子，通过实践磨练青年人，充分发挥年轻人作用。
“行长面对面”活动，作为城北支行党委今年的重点品牌工作，在发挥党建引领作用及党建带团建促发展方面，进行了积极的实践和有益的探索，取得了良好成效。(完)
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