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全国工商联原副主席沈建国，人力资源和社会劳动保障部研究院书记刘学民，中国职业经理人协会副会长、全国工商联冶金分会秘书长王连忠，原四川省政协常委、原四川省农村信用社联合社党委书记、理事长王华，中国企业教育百强秘书长陈奎伟等出席会议。
2017年，德勤发布的《中国数字经济发展白皮书》显示，2030年，数字经济占GDP比重将超过50%，这意味着我国将全面迈入数字经济时代。
文思海辉自2015年启动数字化战略，宣布集团向数字化转型，2016年，收购Blue Fountain Media，开启数字化服务里程碑。围绕数字化基础业务、数字服务营销、数字化运营和AI/大数据应用四大服务板块，通过技术、服务、合作三方面的创新，为合作伙伴提供数字化解决方案，帮助客户实现升级体验、助力增长、加速创新、优化运营的商业价值。
文思海辉人才学院院长、集团副总裁孙树童女士就“数字化转型时代下的智慧企业人才供应链构建”进行分享：数字化生存能力的转变，归根结底落到组织与人上，对人力资源从业者及企业领导者来说，数字化将带来两大转变：一是用数字化的思维模式，提升数字化变革领导力，通过数字化来组织、领导、管理变革；二是人力资源通过新的数字化平台：基于大数据进行人力资源决策，实现人与组织、人与工作任务、人与人的精准有效匹配，在数字化维度上重构人力资源职能，并基于员工需求，提供客户化的人力资源产品与服务，提高人才工作场景体验并与客户体验连接。
孙树童女士表示希望通过企业大学这个平台，将政府、教育机构及合作伙伴等生态连接起来，智慧共享，合作共赢，共同构建开放、共享、共赢的数字化人才供应链体系。
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